劳动争议 （2016）鲁07民终4671号

（一）关于徐文祯主张的自2014年7月至2015年9月的工资61257元的问题。特钢公司自2014年5月安排徐文祯回家等待工作安排调整，徐文祯自2014年9月6日起不再到特钢公司上班，未给特钢公司提供劳动，依据《山东省企业工资支付规定》第三十一条之规定，特钢公司应当支付自2014年10月至2015年9月共计12个月的基本生活费13230元；（二）关于徐文祯主张的一次性伤残补助金28586.6元、一次性就业补助金33952元、一次性工伤医疗补助金16976元、停工留薪期工资36754.2元的问题，特钢公司认可由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金14338.8元确实在特钢公司处，特钢公司应当返还徐文祯，对该项诉讼请求，本院予以支持。根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，因双方劳动关系并未期满、解除，徐文祯主张的一次性就业补助金、一次性工伤医疗补助金的支付条件未达到，对此二项诉讼请求，本院不予支持。对停工留薪期工资36754.2元，特钢公司无异议，认可此数额，本院予以支持；（三）关于徐文祯主张的带薪年休假工资53711.35元的问题。徐文祯提供的银行流水明细能够证明徐文祯的2008年、200

（一）关于徐文祯主张的自2014年7月至2015年9月的工资61257元的问题。特钢公司自2014年5月安排徐文祯回家等待工作安排调整，徐文祯自2014年9月6日起不再到特钢公司上班，未给特钢公司提供劳动，依据《山东省企业工资支付规定》第三十一条之规定，特钢公司应当支付自2014年10月至2015年9月共计12个月的基本生活费13230元；（二）关于徐文祯主张的一次性伤残补助金28586.6元、一次性就业补助金33952元、一次性工伤医疗补助金16976元、停工留薪期工资36754.2元的问题，特钢公司认可由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金14338.8元确实在特钢公司处，特钢公司应当返还徐

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁07民终4671号上诉人（原审被告、反诉原告）:潍坊特钢集团有限公司，住所地：潍坊市钢厂工业园潍钢东路。统一社会信用代码：91370700165557771P。法定代表人：于光富，总经理。委托诉讼代理人：花瑞洁，山东日中律师事务所律师。被上诉人（原审原告、反诉被告）：徐文祯。委托诉讼代理人：高文学，山东鸢都英合律师事务所律师。上诉人潍坊特钢集……