劳动争议 （2020）苏04民终4917号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。本案中，丁立新称其在案涉青岛特钢塑化建设集团焦化车间工作，并提供了一系列证据证明其接受徐永刚、祝明叶等工作安排，杨明月账户为其发放了工资；苏华公司也认可徐永刚、祝明叶、杨明月在案涉工程的身份，且提供了2-3月份焦化车间的工作人员工资发放表（表中有徐永刚、祝明叶，身份是管理人员），说明苏华公司认可其在该工程上的用工主体地位，结合以上证据，可以证明丁立新在该焦化厂工作，受徐永刚、祝明叶管理，其所提供劳动也是苏华公司工作内容的一部分，且丁立新也收取了同为工地人员杨明月转账支付的工资。综合以上因素，结合苏华公司及丁立新提供的现有证据，丁立新提出的其在2019年2月14日至2019年3月9日期间与苏华公司存在事实劳动关系的主张应予支持。2019年3月9日，丁立新在下午5：30分左右发生交通事故，也属于在上下班途中发生事故。苏华公司称其承包工程后将整体工程转包给姓宋的个人老板，徐永刚、祝明叶、杨明月都是个人老板雇佣的人员，但未能提供其与案外人签订的转包或挂靠协议，也未能提供徐永刚、祝明叶等人到庭说明情况，反而提供了2-3月份工资发放表作

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。本案中，丁立新称其在案涉青岛特钢塑化建设集团焦化车间工作，并提供了一系列证据证明其接受徐永刚、祝明叶等工作安排，杨明月账户为其发放了工资；苏华公司也认可徐永刚、祝明叶、杨明月在案涉工程的身份，且提供了2-3月份焦化车间的工作人员工资发放表（表中有徐永刚、祝明叶，身份是管理人员），说明苏华公司认可其在该工程上的用工主体地位，结合以上证据，可以证明丁立新在该焦化厂工作，受徐永刚、祝明叶管理，其所提供劳动也是苏华公司工作内容的一部分，且丁立新也收取了同为工地人员杨明月转账支付的工资。综合以上因素，结合苏华公司及丁立新提供的现有证据，丁立新

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）苏04民终4917号上诉人（原审原告）：苏华建设集团有限公司，住所地江苏省溧阳市泓口路**。法定代表人：宋小华，该公司执行董事。委托诉讼代理人：张建全，江苏常明律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：丁立新，男，1965年5月23日生，汉族，住山东省胶南市。委托诉讼代理人：张蕾，山东理证律师事务所律师。委托诉讼代理人：孙慧娟，山东理证律师事务所实……