劳动合同纠纷 （2015）泉民终字第4016号

泉州市丰泽区劳动争议仲裁委员会于2015年1月22日受理了李宝伟等十二人以栢嘉公司为被申请人的劳动报酬争议一案，该仲裁委将该十二人的仲裁请求合并审理并作出泉丰劳仲案（2015）30号仲裁裁决，就李宝伟而言，仲裁裁决栢嘉公司应支付的工资数额不超过当地月最低工资标准的十二个月金额，且仲裁裁决也明确告知本裁决第六项即“被申请人泉州栢嘉服饰有限公司应在收到本裁决书之日立即支付申请人李宝伟2014年3月至2014年12月工资合计12840元”为终局裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、四十九条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第二条第一款规定，原审裁定驳回上诉人的上述符合法律规定，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，裁定如下：驳回上诉人泉州栢嘉服饰有限公司的上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审　判　长　　欧阳波审　判　员　　王一平代理审判员　　陈　琼二〇一五年九月二十九日书　记　员　　吴竞东附注：本案适用的主要法条及申请执行提示

泉州市丰泽区劳动争议仲裁委员会于2015年1月22日受理了李宝伟等十二人以栢嘉公司为被申请人的劳动报酬争议一案，该仲裁委将该十二人的仲裁请求合并审理并作出泉丰劳仲案（2015）30号仲裁裁决，就李宝伟而言，仲裁裁决栢嘉公司应支付的工资数额不超过当地月最低工资标准的十二个月金额，且仲裁裁决也明确告知本裁决第六项即“被申请人泉州栢嘉服饰有限公司应在收到本裁决书之日立即支付申请人李宝伟2014年3月至2014年12月工资合计12840元”为终局裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、四十九条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十三条、《最高人民法院关

福建省泉州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）泉民终字第4016号上诉人（原审原告）泉州栢嘉服饰有限公司，住所地福建省泉州市丰泽区东海宝盖工业区。法定代表人胡鹏，该公司执行董事。委托代理人蒋宏斌，福建致理律师事务所律师委托代理人陈珊玲，福建致理律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李宝伟。委托代理人陈清，福建温陵律师事务所律师。上诉人泉州栢嘉服饰有限公司（以下简称“栢嘉公司”）因与被上诉人李……