劳动争议 （2017）渝01民终5804号

常森于2011年与山东航空公司建立劳动合同关系，一直由山东航空公司发放劳动报酬，并为其办理社会保险，故山东航空公司作为常森的用人单位一直没有发生变化。我国劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前30日以书面的形式通知用人单位，可以解除劳动合同，该条规定显然赋予了劳动者提前30日以书面通知的形式单方提出解除劳动关系的权利，且劳动关系的解除效力并不以用人单位的意志为转移。本案常森在2016年9月2日向山东航空公司邮寄书面的《解除劳动关系通知书》，且通知书明确告知解除劳动关系的法律规定，显然，常森已尽到了《劳动合同法》第三十七条所规定的提前通知义务，山东航空公司陈述于2016年9月6日收到，故双方的劳动关系从2016年10月6日解除。依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续的规定，故常森主张山东航空公司出具解除劳动关系的证明以及办理劳动人事档案和社会保障关系转移手续于法有据，一审法院予以支持。《运输飞行员注册、记录和运行管理》（以下简称咨询通告）第4.1条A规定，技术档案包括飞

常森于2011年与山东航空公司建立劳动合同关系，一直由山东航空公司发放劳动报酬，并为其办理社会保险，故山东航空公司作为常森的用人单位一直没有发生变化。我国劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前30日以书面的形式通知用人单位，可以解除劳动合同，该条规定显然赋予了劳动者提前30日以书面通知的形式单方提出解除劳动关系的权利，且劳动关系的解除效力并不以用人单位的意志为转移。本案常森在2016年9月2日向山东航空公司邮寄书面的《解除劳动关系通知书》，且通知书明确告知解除劳动关系的法律规定，显然，常森已尽到了《劳动合同法》第三十七条所规定的提前通知义务，山东航空公司陈述于2016年9月6日收到，故双方的劳动

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝01民终5804号上诉人（原审被告）：山东航空股份有限公司，住所山东省济南市。法定代表人：孙秀江，董事长。委托诉讼代理人：周广东,男，汉族，1982年4月18日出生，山东航空股份有限公司员工，住山东省济南市历城区。委托诉讼代理人：凌志宏，北京市中银（重庆）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：常森，男，汉族，1987年3月18日出生，住山东省济……