劳动争议 （2019）苏07民终2077号

劳动者长期未向用人单位提供劳动，用人单位也长期未向劳动者提供劳动报酬待遇，双方长期两不找的，视为从劳动者不提供劳动之日起，双方已达成一致意见解除劳动关系。本案中，王德荣自认于2001年从运输站离职，长期未向运输站提供劳动，运输站也长期未向王德荣支付劳动报酬，双方形成长期两不找的关系，可以认定自2001年起，王德荣与运输站之间已经解除劳动关系。在双方已不存在劳动关系的情况下，王德荣要求中云街道办向其支付离岗补贴没有法律依据，依法不予支持。另外，1995年1月1日施行的《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议发生之日，系指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。本案中，王德荣主张拖欠的工资系1994年1月1日至1996年9月1日的工资，王德荣自认于2001年离职，其申请仲裁的法定期限应为离职之日起六十日内，但王德荣至2018年12月份才申请仲裁，显然超过了申请仲裁的时效。王德荣没有证据证明申请仲裁的时效存在中断或者中止等情形，其未在法定期限内申请仲裁，即丧失胜诉权，对其主张补发

劳动者长期未向用人单位提供劳动，用人单位也长期未向劳动者提供劳动报酬待遇，双方长期两不找的，视为从劳动者不提供劳动之日起，双方已达成一致意见解除劳动关系。本案中，王德荣自认于2001年从运输站离职，长期未向运输站提供劳动，运输站也长期未向王德荣支付劳动报酬，双方形成长期两不找的关系，可以认定自2001年起，王德荣与运输站之间已经解除劳动关系。在双方已不存在劳动关系的情况下，王德荣要求中云街道办向其支付离岗补贴没有法律依据，依法不予支持。另外，1995年1月1日施行的《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员

江苏省连云港市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)苏07民终2077号上诉人（原审原告）：王德荣，女，1963年10月13日生，汉族，住连云港经济技术开发区。委托诉讼代理人：薛尚美，江苏云台山律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:连云港经济技术开发区中云街道办事处，住所地连云港经济技术开发区泰山中路88号。法定代表人：谢春根，该办事处主任。委托诉讼代理人：唐浩，江苏苍梧律师事务所律师。委托诉……