劳动争议 （2021）津01民终5184号

劳动关系是指用人单位与劳动者之间依法确立的劳动过程中产生的权利义务关系。确认用人单位与劳动者是否成立劳动关系，应综合考虑用人单位与劳动者是否订立劳动合同；劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥与监督；用人单位向劳动者支付工资性劳动报酬；劳动者是否被纳入用人单位组织体系中从事劳动；用人单位是否为劳动者缴纳社会保险等多方因素。本案中，原告主张与被告自2014年1月1日至2019年6月30日存在劳动关系，结合双方证据及原告社保缴纳情况，原、被告之间并未签订书面劳动合同，被告未给原告缴纳社会保险，原告工资亦不由被告发放。且经一审庭审查明，原告与宝森物业公司曾签订期间为2018年9月1日至2019年6月30日的劳动合同，原告当庭陈述在职期间一直受案外人于洪文管理，但该案外人也并非被告员工。现原告提交的证据不足以证明双方存在劳动关系，故一审法院对原告主张不予支持。综上所述，原告的诉请一审法院不予支持。一审法院判决：驳回原告黄君勇的全部诉讼请求。案件受理费10元，由原告黄君勇自行承担。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，综合考虑本案证据情况，结合上诉人的工资非由

劳动关系是指用人单位与劳动者之间依法确立的劳动过程中产生的权利义务关系。确认用人单位与劳动者是否成立劳动关系，应综合考虑用人单位与劳动者是否订立劳动合同；劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥与监督；用人单位向劳动者支付工资性劳动报酬；劳动者是否被纳入用人单位组织体系中从事劳动；用人单位是否为劳动者缴纳社会保险等多方因素。本案中，原告主张与被告自2014年1月1日至2019年6月30日存在劳动关系，结合双方证据及原告社保缴纳情况，原、被告之间并未签订书面劳动合同，被告未给原告缴纳社会保险，原告工资亦不由被告发放。且经一审庭审查明，原告与宝森物业公司曾签订期间为2018年9月1日至2019年6月

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津01民终5184号上诉人（原审原告）：黄君勇，男，1963年4月29日出生，汉族，住天津市河北区。委托诉讼代理人：孟繁萍，天津文木律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：天津特保保安服务有限公司，住所地天津市南开区宾水西道与士英路交口新城市花园1号楼。法定代表人：范金源，总经理。委托诉讼代理人：崔冬青，男，该公司职员。原审第三人：张宝森，男，19……