劳动争议 （2015）鄂十堰中民三终字第00442号

市环卫处与王德香间建立了劳动关系，现双方对解除劳动关系均无异议，予以确认。国家规定，女工人的法定退休年龄为50周岁，超过了法定退休年龄的，用人单位无需支付一次性伤残就业补助金。因此王德香要求支付其一次性伤残就业补助金不符合法律规定，其请求不予支持。参照《湖北省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》的规定，足骨折的停工留薪期为6个月，但医生根据王德香的恢复情况建议休息8个月也符合法律规定。市环卫处应支付王德香各项工伤待遇，金额为116143元，其中医疗费51796元，一次性伤残补助金16110元，一次性工伤医疗补助金26252元（王德香请求的该金额没有超过法定标准，应予支持），停工留薪期工资14320元（即1790元×8），护理费11760元［即80元×（28＋29＋3×30），市环卫处自认的标准符合法律规定，应予支持］，住院伙食补助费855元，鉴定检查费50元，再扣除已支付的5000元；市环卫处没有与王德香签订书面劳动合同，应支付王德香差额工资。王德香实际提供劳动的时间为3个月，因此市环卫处应支付两个月的差额工资，即3580元（即1790元×2

市环卫处与王德香间建立了劳动关系，现双方对解除劳动关系均无异议，予以确认。国家规定，女工人的法定退休年龄为50周岁，超过了法定退休年龄的，用人单位无需支付一次性伤残就业补助金。因此王德香要求支付其一次性伤残就业补助金不符合法律规定，其请求不予支持。参照《湖北省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》的规定，足骨折的停工留薪期为6个月，但医生根据王德香的恢复情况建议休息8个月也符合法律规定。市环卫处应支付王德香各项工伤待遇，金额为116143元，其中医疗费51796元，一次性伤残补助金16110元，一次性工伤医疗补助金26252元（王德香请求的该金额没有超过法定标准，应予支持），停工留薪期工资14320

湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂十堰中民三终字第00442号上诉人（原审原告、被告）王德香。委托代理人马俊海，湖北博理律师事务所律师。代理权限：一般代理。委托代理人贺凤，湖北博理律师事务所律师。代理权限：一般代理。被上诉人（原审被告、原告）十堰市环境卫生管理处。住所地：湖北省十堰市茅箭区人民中路**号。法定代表人柴旺波。委托代理人朱川川，湖北邦辉律师事务所律师。代理权限：代……