劳动争议 （2019）粤19民终16601号

本案为劳动争议案件。根据本案具体情况、双方提供的证据和陈述，孙华珍向冯某1提供劳动，冯某1根据孙华珍的劳动支付对价；冯某1在孙华珍将近9个月工作期间固定于每月月底向孙华珍支付劳动报酬，孙华珍提供劳动和冯某1支付报酬具有长期性和稳定性，区别于以劳动者完成一定的工作任务或用工单位完成某项工程为终结的劳务合同关系；孙华珍提供的劳动是冯某1业务的组成部分。原审认定冯某1和孙华珍之间具备劳动合同关系本质特征，但因冯某1不具备劳动合同关系主体资格，双方形成非法用工关系并参照《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第十条的规定由冯某1支付丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金、一次性抚恤金给对方并无不当，本院予以确认并维持。至于冯某1应依法支付的前述费用的具体数额，原审已作论述，本院不再赘述，予以维持。综上所述，冯某1的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条以及前述援引的法律规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由冯某1负担。本判决为终审判决。审判长　　程春华审判员

本案为劳动争议案件。根据本案具体情况、双方提供的证据和陈述，孙华珍向冯某1提供劳动，冯某1根据孙华珍的劳动支付对价；冯某1在孙华珍将近9个月工作期间固定于每月月底向孙华珍支付劳动报酬，孙华珍提供劳动和冯某1支付报酬具有长期性和稳定性，区别于以劳动者完成一定的工作任务或用工单位完成某项工程为终结的劳务合同关系；孙华珍提供的劳动是冯某1业务的组成部分。原审认定冯某1和孙华珍之间具备劳动合同关系本质特征，但因冯某1不具备劳动合同关系主体资格，双方形成非法用工关系并参照《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第十条的规定由冯某1支付丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金、一次性抚恤金给对方并无不当

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终16601号上诉人（原审原告）：冯某1，男，汉族，1986年10月13日出生，住四川省重庆市忠县***********，公民身份号码为500************415。委托诉讼代理人：郑业企，广东莲馨律师事务所律师。委托诉讼代理人：曾秋月，广东莲馨律师事务所辅助人员。被上诉人（原审被告）：管地生，男，汉族，1969年5月6日出生，……