劳动争议 （2021）辽08民终1394号

部分对于被上诉人的月平均工资6853.5元的认定错误，依据《关于工资总额组成的规定》第十一条工资总额不包括：（2)有关劳动保险和职工福利的各项费用。该法律规定现行有效。对于一审法院计算被上诉人月平均工资时将个人承担社保计算入月平均工资是明显错误的，应依据老边仲裁委确认的被上诉人平均工资6575元计算经济补偿金，即52600元，请求二审法院查明事实后，依法扣减2228元。二、由于一审适用法律错误，致使错误的认定被上诉人月平均工资，并作出了错误的判决。综上，为维护法律的正确实施和自身合法权益，上诉人特向贵院上诉，请求贵院依法支持上诉人的上诉意见。华广顺辩称，社会保险是在我工资中扣除的，是在我应发工资中扣除的，应作为平均工资的一部分，一审法院适用法律正确。华广顺向一审法院起诉请求：请求法院判令被告向原告支付违法解除劳动合同的经济赔偿金128996元。一审法院认定事实：原告华广顺与被告营口钢铁有限公司于2012年12月1日签订劳动合同，原告华广顺入职被告营口钢铁有限公司，在炼钢岗位从事连铸机长工作，劳动合同期限自2012年12月1日起至2015年11月30日；原告华广顺与被告营口钢铁有限公司又

部分对于被上诉人的月平均工资6853.5元的认定错误，依据《关于工资总额组成的规定》第十一条工资总额不包括：（2)有关劳动保险和职工福利的各项费用。该法律规定现行有效。对于一审法院计算被上诉人月平均工资时将个人承担社保计算入月平均工资是明显错误的，应依据老边仲裁委确认的被上诉人平均工资6575元计算经济补偿金，即52600元，请求二审法院查明事实后，依法扣减2228元。二、由于一审适用法律错误，致使错误的认定被上诉人月平均工资，并作出了错误的判决。综上，为维护法律的正确实施和自身合法权益，上诉人特向贵院上诉，请求贵院依法支持上诉人的上诉意见。华广顺辩称，社会保险是在我工资中扣除的，是在我应发工

辽宁省营口市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)辽08民终1394号上诉人（原审被告）：营口钢铁有限公司，住所地营口市老边区嘉晨大道1号。法定代表人：田喜库，该公司董事长。委托诉讼代理人：张家宽，辽宁百运律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：华广顺，男，1967年2月18日出生，汉族，现住鞍山市千山区。上诉人营口钢铁有限公司因与被上诉人华广顺劳动争议纠纷一案，不服营口市老边区人民法院(202……