申请撤销仲裁裁决 （2018）京03民特129号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。”子然公司主张子然公司系因崔悦在试用期间不符合录用条件而合法解除与其劳动关系，朝阳仲裁委适用法律错误，故应撤销该仲裁裁决第二项。对此本院认为，子然公司虽主张崔悦不符合试用期录用条件，但对于录用条件的具体标准及崔悦不符合录用标准的情形并未提交充分证据予以证明，故朝阳仲裁委认定子然公司违法解除与崔悦的劳动关系，应支付违法解除劳动关系赔偿金，该项裁决不存在法律适用错误的情形。子然公司庭审中另主张系崔悦自行离职，并非子然公司主动要求其离职，故亦不应认定为违法解除。对于该主张本院认为，子然公司提交的撤

北京子然永创装饰设计有限公司与崔悦申请撤销仲裁裁决民事裁定书 申请撤销仲裁裁决

北京市第三中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）京03民特129号申请人：北京子然永创装饰设计有限公司，住所地北京市朝阳区高碑店乡半壁店村惠河南街1110号C座306室。法定代表人：胡翠冰，董事长。委托诉讼代理人：安芸，女，该公司人事经理。被申请人：崔悦，女，1982年4月8日出生，汉族，住北京市海淀区。申请人北京子然永创装饰设计有限公司（以下简称子然公司）与被申请人崔悦申请撤销仲裁裁决一案，……