劳动争议 （2019）皖16民终3287号

上诉人在2019年才提出仲裁申请，且未提供任何证据证明期间有不可抗力或其他正当事由，故上诉人的申请已经超过仲裁期限，明显存在适用法律错误。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第三款的规定：“因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算”，从法条的规定可以看出“因不可抗力或者有其他正当理由”是指发生仲裁时效中止的法定情形。而依据该法条的第二款的规定“前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。”本案中，上诉人自权利被侵害之日起，一直向被上诉人主张权利，也一直通过上访的方式向政府部门寻求救济。仲裁时效应当发生中断的效力，从中断时起，仲裁时效期间重新计算，故本案中上诉人的申请，并没有超过仲裁期限。二、一审法院对于第二个焦点同样适用法律错误，认定事实不清。一审法院依据《安徽省高院人社厅加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的实施意见》的规定认为“用人单位、劳动者和社保机构就欠费

上诉人在2019年才提出仲裁申请，且未提供任何证据证明期间有不可抗力或其他正当事由，故上诉人的申请已经超过仲裁期限，明显存在适用法律错误。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第三款的规定：“因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算”，从法条的规定可以看出“因不可抗力或者有其他正当理由”是指发生仲裁时效中止的法定情形。而依据该法条的第二款的规定“前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效

安徽省亳州市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2019）皖16民终3287号 上诉人（原审原告）：王东刚，男，1948年6月15日出生，汉族，住安徽省利辛县。 委托诉讼代理人：刘鹏程，安徽臻圆律师事务所律师。 委托诉讼代理人：康辉，安徽臻圆律师事务所实习律师。 被上诉人（原审被告）：国网安徽省电力有限公司利辛县供电公司，住所地安徽省利辛县城关镇建设路东侧、文州路南侧供电公司办公楼。 负责人：张思……