劳动争议 （2021）辽02民终4351号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。事实劳动关系指双方未订立书面劳动合同或不存在合法有效的书面劳动合同，而客观存在劳动关系的状态。虽原、被告签订的《劳动合同书》中劳动合同变更（续签）记载，原、被告经协商于2003年4月19日解除劳动合同，但双方均认可原告一直在被告处工作至退休，原告在被告的管理、指挥下劳动，被告向原告支付劳动报酬，双方已形成事实劳动关系，故对于原、被告之间自2003年4月1日至2017年5月17日存在事实劳动关系的事实，予以确认。原告自认其自行垫付了企业应缴纳的社保费，应提供有力的证据证明其主张。原告自认其诉请垫付的社保费数额系其根据银行卡缴费记录自行计算，不一定准确。经审查原告提供的证据，并与社保局出具的原告个人及企业应缴纳保险费的证明材料核对，原告提供的大连市商业银行账户明细记载的支出数额与社保局证明材料上载明的数额不符，在案大连银行流水，证实原告缴纳了应由个人承担的社保费，不能证明原告垫付了企业应缴纳的社保费。故对原告基于垫付行为而请求被告返还的主张，不予支持。经一审法院审判委员会讨论，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第三十六条，《最高人民

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。事实劳动关系指双方未订立书面劳动合同或不存在合法有效的书面劳动合同，而客观存在劳动关系的状态。虽原、被告签订的《劳动合同书》中劳动合同变更（续签）记载，原、被告经协商于2003年4月19日解除劳动合同，但双方均认可原告一直在被告处工作至退休，原告在被告的管理、指挥下劳动，被告向原告支付劳动报酬，双方已形成事实劳动关系，故对于原、被告之间自2003年4月1日至2017年5月17日存在事实劳动关系的事实，予以确认。原告自认其自行垫付了企业应缴纳的社保费，应提供有力的证据证明其主张。原告自认其诉请垫付的社保费数额系其根据银行卡缴费记录自行计算，不一定准确。

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽02民终4351号上诉人（原审原告）：朱有民，男，1957年5月18日生，锡伯族，住瓦房店市。被上诉人（原审被告）：瓦房店市种牛场，住所地瓦房店市泡崖乡张屯村。法定代表人：唐运财，该场厂长。委托诉讼代理人：周翔，辽宁昌信律师事务所律师。上诉人朱有民因与被上诉人瓦房店市种牛场劳动争议纠纷一案，不服辽宁省瓦房店市人民法院（2020）辽0281民初……