劳动争议 （2017）粤03民终17210号

本案系劳动合同纠纷。二审争议焦点为：1、上诉应否支付被上诉人2017年1月1日至2017年2月5日期间的工资；2、上诉人应否支付被上诉人未签劳动合同二倍工资差额；3、上诉人应否支付被上诉人违法解除劳动合同赔偿金。关于2017年1月1日至2017年2月5日期间的工资。上诉人主张被上诉人已于2017年1月20日离职，且已足额发放全部工资，1月20日至2017年2月5日被上诉人并未上班，故上诉人无须支付该期间工资。本院认为，上诉人未能提交相应证据证明被上诉人的离职时间，亦未提交证据证明已支付被上诉人2017年1月1日至2017年2月5日期间工资，应承担举证不能的不利后果。原审采信被上诉人主张，认定被上诉人系2017年2月5日离职并判令上诉人支付被上诉人2017年1月1日至2017年2月5日期间工资并无不当，本院予以确认。关于未签订劳动合同二倍工资差额。本院认为，上诉人未提供有效证据证明双方在劳动关系存续期间签订了书面劳动合同，故上诉人应支付被上诉人相应期间的双倍工资差额。上诉人关于入职表可代替劳动合同的主张缺乏依据，本院不予采信。原审经核算，判令上诉人支付被上诉人相应未签订劳动合同二倍工资差

本案系劳动合同纠纷。二审争议焦点为：1、上诉应否支付被上诉人2017年1月1日至2017年2月5日期间的工资；2、上诉人应否支付被上诉人未签劳动合同二倍工资差额；3、上诉人应否支付被上诉人违法解除劳动合同赔偿金。关于2017年1月1日至2017年2月5日期间的工资。上诉人主张被上诉人已于2017年1月20日离职，且已足额发放全部工资，1月20日至2017年2月5日被上诉人并未上班，故上诉人无须支付该期间工资。本院认为，上诉人未能提交相应证据证明被上诉人的离职时间，亦未提交证据证明已支付被上诉人2017年1月1日至2017年2月5日期间工资，应承担举证不能的不利后果。原审采信被上诉人主张，认定被

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终17210号上诉人（原审原告）：深圳云和网络科技有限公司，住所地深圳市龙华新区龙华街道油松路106号天汇大厦D栋321，统一社会信用代码91440300319727535D。法定代表人：肖小平，总经理。委托诉讼代理人：赵正江，男，汉族，1974年10月28日出生，身份证住址广东省深圳市福田区，系该司员工。被上诉人（原审被告）：许嘉明，……