劳动争议 （2017）鄂05民终778号

仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。王桃英因达到法定退休年龄于2015年2月22日向开元公司申请离岗，王桃英与开元公司劳动关系即行解除，王桃英申请仲裁时效应从2015年2月22日开始计算仲裁时效期间一年，即到2016年2月21日止。王桃英于2016年9月22日向枝江市劳动人事仲裁委员会申请仲裁，其申请已超过仲裁时效。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决：驳回王桃英的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由王桃英负担。二审审理查明，一审法院认定的事实属实，本院予以确认。本院另查明，2015年3月1日前，王桃英由宜昌市森安达人力资源服务有限公司派遣到开元公司工作。本院认为，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，仲裁时效期间一年。王桃英因达到退休年龄于2015年2月22日申请离岗，之后2015年3月1日与开元公司订立劳务合同，王桃英成年女儿作为家属亦在劳务合同上签字，此时王桃英应当知晓其劳动关系已经终止，因此王桃英于2016年9月22日向枝江市劳动人事仲裁委员会申请仲裁，其申请已超过仲裁时效。综上所述，王桃英的

仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。王桃英因达到法定退休年龄于2015年2月22日向开元公司申请离岗，王桃英与开元公司劳动关系即行解除，王桃英申请仲裁时效应从2015年2月22日开始计算仲裁时效期间一年，即到2016年2月21日止。王桃英于2016年9月22日向枝江市劳动人事仲裁委员会申请仲裁，其申请已超过仲裁时效。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决：驳回王桃英的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由王桃英负担。二审审理查明，一审法院认定的事实属实，本院予以确认。本院另查明，2015年3月1日前，王桃英由宜昌市森安达人力资源服务有

湖北省宜昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂05民终778号上诉人（原审原告）：王桃英，女，1965年3月9日出生，汉族，工人，住枝江市。委托诉讼代理人:邓明发，枝江市马家店法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：湖北开元化工科技股份有限公司。住所地枝江市马家店街办双寿桥路与石碑山路交汇处。法定代表人:时克勤，该公司董事长。委托诉讼代理人:余爱东，湖北演绎律师事务所律师。上诉人王桃……