劳动争议 （2019）黑12民终1157号

原告绥化劳氏环保公司与被告郑家慧解除劳动合同后，原告自行在解除原因空白处填写“违反财务从业准则和总部有关规定，擅自收集上市公司财务资料甚至对外提供要挟公司领导”。被告认为原告的行为损害了原告的人身名誉权，曾诉至法院，本院作出的（2018）黑1202民初1723号民事判决书认定原告系违法解除劳动合同，且该判决经绥化市中级人民法院黑12民终1264号民事判决书予以维持。故被告要求原告补充解除、终止劳动合同证明内容的诉讼请求有理，本院应予支持。关于原告应否向被告支付未签订合同期间二倍工资的差额问题。审理中，原告未向法庭提供书面合同，但辩解代表原告与原告签订合同的工作由被告负责，没有签订书面合同的过错在于被告，故不应向支付差额工资，并提供了杨东成等员工的书面证言予以证实，被告对原告的辩解不认可，称被告在原告单位只是负责财务工作，并不负责劳动人事工作，在于员工签订合同时其只是受其他原告的委托帮助办理签订劳动合同的事宜，其并不负责该项工作，原告单位的公章也未经被告保管，故没有签订书面合同的过错不在被告，且被告向法庭举示了原被告之间2017年以前的劳动合同、财务交接单和财务管理制度予以证明被告在原告

原告绥化劳氏环保公司与被告郑家慧解除劳动合同后，原告自行在解除原因空白处填写“违反财务从业准则和总部有关规定，擅自收集上市公司财务资料甚至对外提供要挟公司领导”。被告认为原告的行为损害了原告的人身名誉权，曾诉至法院，本院作出的（2018）黑1202民初1723号民事判决书认定原告系违法解除劳动合同，且该判决经绥化市中级人民法院黑12民终1264号民事判决书予以维持。故被告要求原告补充解除、终止劳动合同证明内容的诉讼请求有理，本院应予支持。关于原告应否向被告支付未签订合同期间二倍工资的差额问题。审理中，原告未向法庭提供书面合同，但辩解代表原告与原告签订合同的工作由被告负责，没有签订书面合同的过错

黑龙江省绥化市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）黑12民终1157号 上诉人（原审原告）：绥化市劳氏医疗环保科技有限公司，住所地绥化市北林区东兴办事处新源管理区北1.5公里处。 法定代表人：劳国康，职务董事长。 委托诉讼代理人：张爱萍，男，1963年8月8日生，汉族，该单位员工，住绥化市北林区。 被上诉人（原审被告）：郑家慧，女，1978年9月18日生，汉族，无职业，住绥化市北林区。 ……