劳务合同纠纷 (2019)桂11民终327号

案号
(2019)桂11民终327号
法院
广西壮族自治区贺州市中级人民法院
案由
劳务合同纠纷
年份
2019
地域
广西壮族自治区贺州市
裁判日期
2019-05-07

裁判要旨

被上诉人班组进场施工是经过二上诉人认可的,且己经实际进行施工,形成了事实上的劳务关系。被上诉人施工能力不足,二上诉人应该及时向被上诉人提出,结算清劳务费并退出施工,而不是让被上诉人放假等通知。邓立地在走马派出所的询问笔录也认可被上诉人是为邓立地做工。邓立地作为劳务的雇佣方,有责任承担履行支付劳动报酬的义务。综上所述,一审判决认定事实清楚、证据确凿充分、适用法律法规准确,程序合法,请二审法院予以维持。 邱小兵向一审法院起诉请求:1.判令被告邓立地支付尚欠原告的劳务费17,000元;二被告负连带赔偿责任;2.判令被告承担本案的诉讼费用。 一审法院认定事实:被告邓立地长期在被告润捷公司从事雇请劳务人员工作,原告与被告邓立地经朋友介绍认识,2017年10月17日,被告邓立地与原告约定由原告带人到被告润捷公司承包的工地从事劳务工作,同日,被告邓立地将2份《劳务合同》交原告签名,之后邓立地交1份到润捷公司。合同约定,原告承担贺巴高速昭平段走马龙湾工程砌挡土墙、水沟、护坡等劳务工作,在乙方按时合格完成甲方安排的工作,并通过总承包的工程量收方后,由总承包方按实际收方量代支付到乙方提供的银行卡上。如总承

摘要

被上诉人班组进场施工是经过二上诉人认可的,且己经实际进行施工,形成了事实上的劳务关系。被上诉人施工能力不足,二上诉人应该及时向被上诉人提出,结算清劳务费并退出施工,而不是让被上诉人放假等通知。邓立地在走马派出所的询问笔录也认可被上诉人是为邓立地做工。邓立地作为劳务的雇佣方,有责任承担履行支付劳动报酬的义务。综上所述,一审判决认定事实清楚、证据确凿充分、适用法律法规准确,程序合法,请二审法院予以维持。 邱小兵向一审法院起诉请求:1.判令被告邓立地支付尚欠原告的劳务费17,000元;二被告负连带赔偿责任;2.判令被告承担本案的诉讼费用。 一审法院认定事实:被告邓立地长期在被告润捷公司从事雇请劳务人

正文(节选)

广西壮族自治区贺州市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)桂11民终327号 上诉人(一审被告):邓立地,男,1976年12月1日出生,汉族,住广东省韶关市曲江区(现住昭平县走马镇庇江村车田)。 上诉人(一审被告):湖南润捷建设有限公司。住所:长沙市天心区新韶东路498号湘府华城2栋2204房(现住所:昭平县走马镇福行村昭平县国家粮库)。 法定代表人:胡岸,该公司总经理。 被上诉人(一审原……