提供劳务者受害责任纠纷 （2016）黑81民终442号

原、被告之间主要争议在于原告高俊林是与被告孙长太是否形成了雇佣关系，还是与被告中祺房产公司之间形成了雇佣关系；被告孙长太与被告中祺房产公司之间是否形成了承揽法律关系。雇佣法律关系一般是指雇佣人与雇工约定，雇工利用雇佣人提供的条件，在雇佣人的指示、监督下，以自身的技能为雇佣人提供劳务，并由雇佣人支付报酬的劳务法律关系。其最基本的特征是具有从属性，而承揽关系中，定作人与承揽人地位平等，承揽人对工作如何安排拥有完全的自主权，定作人无权干预，承揽人的劳动是一种独立劳动。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款：“雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。”本案中，结合证人房某当庭陈述“这个活工程量和造价现在不好确定，你找几个人干吧，你私下记个工”，可以认定为房某是在指示孙长太工作，而非合同平等主体之间协商的关系，且被告中祺房产公司派员在维修现场监督质量并负责安全，以及被告中祺房产公司提供电源、管材的事实，符合雇佣关系的基本特征。那么，

原、被告之间主要争议在于原告高俊林是与被告孙长太是否形成了雇佣关系，还是与被告中祺房产公司之间形成了雇佣关系；被告孙长太与被告中祺房产公司之间是否形成了承揽法律关系。雇佣法律关系一般是指雇佣人与雇工约定，雇工利用雇佣人提供的条件，在雇佣人的指示、监督下，以自身的技能为雇佣人提供劳务，并由雇佣人支付报酬的劳务法律关系。其最基本的特征是具有从属性，而承揽关系中，定作人与承揽人地位平等，承揽人对工作如何安排拥有完全的自主权，定作人无权干预，承揽人的劳动是一种独立劳动。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款：“雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或

黑龙江省农垦中级法院民 事 判 决 书(2016）黑81民终442号上诉人（原审被告）：大庆中祺房地产开发有限公司。法定代表人吴永兴，该公司董事长。委托诉讼代理人：刘会丽，黑龙江远东律师集团大庆事务所律师。被上诉人（原审原告）：高俊林，无职业。委托诉讼代理人：王华，黑龙江省九三法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）孙长太，无职业。委托诉讼代理人：吕英，黑龙江敬泽律师事务所律师。上诉人大庆中祺房……