劳动争议 （2017）宁02民终858号

本案中宁夏泰和翔达混凝土有限公司与苏河源建立了事实劳动关系。关于失业赔偿金的问题，根据《宁夏回族自治区失业保险办法》第二条：”在自治区行政区域内的下列单位及其职员应当依照本办法的规定，参加失业保险统筹，缴纳失业保险费：（一）国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业及其职工”之规定，宁夏泰和翔达混凝土有限公司应当为苏河源参加失业保险，但宁夏泰和翔达混凝土有限公司没有为苏河源缴纳失业保险，致使苏河源与宁夏泰和翔达混凝土有限公司解除劳动关系后，无法享受失业保险待遇，给苏河源造成损失，宁夏泰和翔达混凝土有限公司存在过错。根据《社会保险办法》第四十六条：”失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月”。宁夏泰和翔达混凝土有限公司应当向苏河源支付失业后失业保险金6个月×962元=5772元，故对宁夏泰和翔达混凝土有限公司的主张，不予支持。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第五十条、《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条、《中华人民共和国社会保险法》第十条、第四十六条、第六

本案中宁夏泰和翔达混凝土有限公司与苏河源建立了事实劳动关系。关于失业赔偿金的问题，根据《宁夏回族自治区失业保险办法》第二条：”在自治区行政区域内的下列单位及其职员应当依照本办法的规定，参加失业保险统筹，缴纳失业保险费：（一）国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业及其职工”之规定，宁夏泰和翔达混凝土有限公司应当为苏河源参加失业保险，但宁夏泰和翔达混凝土有限公司没有为苏河源缴纳失业保险，致使苏河源与宁夏泰和翔达混凝土有限公司解除劳动关系后，无法享受失业保险待遇，给苏河源造成损失，宁夏泰和翔达混凝土有限公司存在过错。根据《社会保险办法》第四十六条：”失业人员失业前用人单位

宁夏回族自治区石嘴山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）宁02民终858号上诉人（原审原告）：宁夏泰和翔达混凝土有限公司。法定代表人：孟令海，系宁夏泰和翔达混凝土有限公司总经理。委托诉讼代理人：姬兴存，系宁夏泰和翔达混凝土有限公司副总经理。被上诉人（原审被告）：苏河源，男，1988年11月11日出生，汉族。委托诉讼代理人：苏静，男，1963年10月9日出生，汉族，系苏河源的父亲。上诉人宁夏……