劳动争议 （2019）粤0111民初20519号

原告提供了员工证、劳动合同、变更劳动合同通知书、考勤卡、就业单位证明到庭，并有社保缴费历史明细表相互印证，被告对于上述证据没有异议，本院确认原、被告之间存在劳动关系。 关于原告的具体入职时间，原告提供了员工证到庭，员工证与被告提供的员工资料记录表所记载的原告工号、入职日期等信息均对应一致，足以证实原告于2008年3月7日入职被告处工作，本院对此予以认定，另原告诉称原、被告于2003年3月至2007年6月期间存在劳动关系，从社保缴费历史明细表可知被告于2007年2月至2007年6月期间为原告购买了工商保险，原告于2008年3月7日之前曾入职被告处工作，被告确认原、被告双方最早于2003年3月份签订了劳动合同，对于原、被告双方于2003年3月至2007年6月、2008年3月7日至2015年4月30日期间存在劳动关系没有异议，本院对原、被告双方于2003年3月至2007年6月、2008年3月7日至2015年4月30期间存在劳动关系予以确认，原告的诉讼请求合理合法，本院予以支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条，《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）

邓伟好与广州市永新皮具制品有限公司劳动争议一审民事判决书

广州市白云区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0111民初20519号原告：邓伟好，男，汉族，住广东省高州市。 被告：广州市永新皮具制品有限公司，住所地广东省广州市白云区钟落潭镇工业区。 法定代表人：李柏文。 委托诉讼代理人：邓沾群，男，汉族，系该公司职员。 原告邓伟好诉被告广州市永新皮具制品有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2019年5月5日受理后，依法由审判员鲍敏独任审判，公开开庭进行了审……