劳动争议 （2014）鄂武汉中民商终字第00531号

郭涛伟、煤炭协会双方提交的证据均能证明双方签订劳动合同的时间是2009年7月1日，期限是2009年7月1日至2012年6月30日，郭涛伟主张劳动合同是2010年4月补签没有证据证明，且即使是补签的，亦表明煤炭协会对劳动合同的追认，不属于法律规定的应支付两倍工资差额的情形，故对郭涛伟诉请煤炭协会支付2009年8月1日至2010年3月31日未签订书面劳动合同二倍工资差额43666.64元的诉讼请求，该院不予支持。郭涛伟、煤炭协会劳动合同于2012年6月30日到期后，至2013年6月5日双方解除劳动关系，双方未再签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，故该院对郭涛伟诉请煤炭协会支付2012年8月1日至2013年6月5日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额的诉讼请求予以支持。郭涛伟系主动提出辞职，且其辞职原因不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定的用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，故其诉请煤炭协会支付经济补偿金的请求，该院不予支持。本案中

郭涛伟、煤炭协会双方提交的证据均能证明双方签订劳动合同的时间是2009年7月1日，期限是2009年7月1日至2012年6月30日，郭涛伟主张劳动合同是2010年4月补签没有证据证明，且即使是补签的，亦表明煤炭协会对劳动合同的追认，不属于法律规定的应支付两倍工资差额的情形，故对郭涛伟诉请煤炭协会支付2009年8月1日至2010年3月31日未签订书面劳动合同二倍工资差额43666.64元的诉讼请求，该院不予支持。郭涛伟、煤炭协会劳动合同于2012年6月30日到期后，至2013年6月5日双方解除劳动关系，双方未再签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条的规定，用人单位自用工之

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鄂武汉中民商终字第00531号上诉人（原审原告）：郭涛伟，男，1984年1月29日出生，汉族。委托代理人：张雪纯，湖北朋来律师事务所律师。一般授权代理。被上诉人（原审被告）：湖北省煤炭行业协会。住所地：湖北省武汉市武昌中南一路**号*楼。法定代表人：贾曙光，该会会长。委托代理人：刘涛，湖北松之盛律师事务所律师。一般授权代理。上诉人郭涛伟为与被上……