劳动争议 （2019）津01民终4781号

针对胡晴主张的未签署劳动合同的双倍工资，庭审中天津力奥体育健身有限公司认可胡晴提交的劳动合同，且该劳动合同已确认了双方的劳动关系，天津力奥体育健身有限公司依据该份劳动合同为胡晴交纳了社会保险，故应认定该合同已履行。故根据现已查明的证据可确认天津力奥体育健身有限公司应给付胡晴2018年4月至2018年12月未签订劳动合同的双倍工资。根据双方提供的证据，可确认2018年4月、5月应为实习期，因双方未签署劳动合同，且天津力奥体育健身有限公司主张该期间未实际管理公司，故一审法院以实际发放金额为准；2018年6月、7月实际发放金额均高于3500元，现胡晴以3500元为基数不违反法律的相关规定，一审法院予以支持；2018年8月至12月以工资表记载并结合胡晴陈述，确认标准为3500元。天津力奥体育健身有限公司应给付金额共计29982.31元。针对胡晴诉请的延时加班费、六日加班费、法定节假日加班费，因胡晴未提交证据证明该时间段内从事的具体工作内容，及确为应天津力奥体育健身有限公司要求从事加班工作，故该部分主张一审法院不予支持。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十六条、第八十二条，《中华

针对胡晴主张的未签署劳动合同的双倍工资，庭审中天津力奥体育健身有限公司认可胡晴提交的劳动合同，且该劳动合同已确认了双方的劳动关系，天津力奥体育健身有限公司依据该份劳动合同为胡晴交纳了社会保险，故应认定该合同已履行。故根据现已查明的证据可确认天津力奥体育健身有限公司应给付胡晴2018年4月至2018年12月未签订劳动合同的双倍工资。根据双方提供的证据，可确认2018年4月、5月应为实习期，因双方未签署劳动合同，且天津力奥体育健身有限公司主张该期间未实际管理公司，故一审法院以实际发放金额为准；2018年6月、7月实际发放金额均高于3500元，现胡晴以3500元为基数不违反法律的相关规定，一审法院予

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）津01民终4781号上诉人（原审被告）：天津力奥体育健身有限公司，住所地天津市南开区奥林匹克游泳馆跳水馆**。法定代表人：王培生，董事长。委托诉讼代理人：梁明河，天津耀通律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：胡晴，女，1997年1月29日出生，满族，住河北省承德市承德县。委托诉讼代理人：孙连永，天津得依律师事务所律师。上诉人天津力奥体育健身有限公……