劳动争议 （2015）绵民终字第624号

关于金鹏物业公司应否支付王潇伟未签订书面劳动合同的双倍工资问题，王潇伟2012年11月到金鹏物业公司工作，双方建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第二款“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”的规定，金鹏物业公司应当依法与王潇伟订立书面劳动合同，但直至王潇伟2014年3月离职时，双方一直未签订书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。”因此，金鹏物业公司应当支付王潇伟未签订书面劳动合同的双倍工资。关于解除劳动关系的经济补偿金，金鹏物业公司未依法为王潇伟缴纳社会保险费，王潇伟因此单方解除与金鹏物业公司的劳动关系符合劳动合同法第三十八条的规定，在此情形下，依照劳动合同法第四十六条的

关于金鹏物业公司应否支付王潇伟未签订书面劳动合同的双倍工资问题，王潇伟2012年11月到金鹏物业公司工作，双方建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第二款“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”的规定，金鹏物业公司应当依法与王潇伟订立书面劳动合同，但直至王潇伟2014年3月离职时，双方一直未签订书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，

四川省绵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）绵民终字第624号上诉人（原审被告）：绵阳金鹏物业服务有限公司，住所地：江油市诗城路。法定代表人：苏晓娟，董事长。委托代理人：雷守璋，四川鼎天律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王潇伟，男，汉族，住江油市太平镇。委托代理人：蔡坤，四川科大律师事务所律师。上诉人绵阳市金鹏物业服务有限公司（简称金鹏物业公司）因与被上诉人王潇伟劳动争议一案，不服江……