劳动争议 （2019）京0105民初54764号
裁判要旨
原告在被告入职时便知晓被告不具备注册会计师资质，但仍录用被告，说明被告原岗位并不必然要求该资质，故原告以被告不具备注册会计师资质为由将被告调岗至人力资源部并降薪，不符合法律规定，被告有权拒绝调岗降薪，原告因被告拒绝调岗降薪而提出解除劳动合同，属于违法解除，原告应支付被告违法解除劳动合同赔偿金。 关于工资标准，结合原告提交的工资表及被告提交的中国农业银行交易明细清单可以印证被告关于工资标准的主张，仲裁裁决要求原告支付经济补偿金37666.67元，符合法律规定，本院予以确认。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：一、原告中审众环会计师事务所（特殊普通合伙）北京分所于本判决生效之日起七日内支付被告刘丁瑗违法解除劳动合同赔偿金37666.67元；二、驳回原告中审众环会计师事务所（特殊普通合伙）北京分所全部诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费5元，由原告中审众环会计师事务所（特殊普通合伙
摘要
中审众环会计师事务所（特殊普通合伙）北京分所与刘丁瑗劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
北京市朝阳区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0105民初54764号原告：中审众环会计师事务所（特殊普通合伙）北京分所，营业场所北京市朝阳区工人体育场北路甲2号A栋25层2417单元。 法定代表人：孟红兵，分所总经理。 委托诉讼代理人：郭艳，女，中审众环会计师事务所（特殊普通合伙）北京分所人力资源部经理。 被告：刘丁瑗，女，1983年2月14日出生，汉族，无业，住北京市丰台区。 原告中审众……