劳动争议 （2021）辽02民终4791号

本案的争议焦点为：原告杨百洁要求被告港中旅公司支付2010年7月至2011年12月间的欠付工资是否合理？被告港中旅公司于2017年12月降低原告杨百洁薪酬标准是否有效？被告是否应当支付原告经济补偿金？关于争议焦点一，从庭审中双方提交的证据看，原告杨百洁于2009年3月1日与华贸国际货运有限公司大连分公司（后变更名称为港中旅华贸国际物流股份有限公司大连分公司）签订《劳动合同书》，约定了固定期限自2009年3月1日至2012年2月28日，在此期间由大连分公司向原告发放工资。后与被告签订了《个人服务合同》，期限自2012年3月1日起。虽大连分公司隶属于港中旅公司，原告由被告直接管理，但大连分公司系独立的法人，被告并非该《劳动合同书》的相对人，故对《劳动合同书》存续期间的工资，原告杨百洁不应向被告主张，而应向大连分公司主张。关于争议焦点二，《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。劳动者的工资标准属于劳动合同的重要内容，降低工资标准属于用人单位削减义务的行为，应符合法律、法规的相关规定。对于用人单位单方降低

本案的争议焦点为：原告杨百洁要求被告港中旅公司支付2010年7月至2011年12月间的欠付工资是否合理？被告港中旅公司于2017年12月降低原告杨百洁薪酬标准是否有效？被告是否应当支付原告经济补偿金？关于争议焦点一，从庭审中双方提交的证据看，原告杨百洁于2009年3月1日与华贸国际货运有限公司大连分公司（后变更名称为港中旅华贸国际物流股份有限公司大连分公司）签订《劳动合同书》，约定了固定期限自2009年3月1日至2012年2月28日，在此期间由大连分公司向原告发放工资。后与被告签订了《个人服务合同》，期限自2012年3月1日起。虽大连分公司隶属于港中旅公司，原告由被告直接管理，但大连分公司系独

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽02民终4791号上诉人（原审原告、并案被告）：杨百洁，男，1972年9月6日生，汉族，住大连市中山区。委托诉讼代理人：王福日，辽宁大东律师事务所律师。委托诉讼代理人：李仲琳，辽宁大东律师事务所实习律师。上诉人（原审被告、并案原告）：港中旅华贸国际物流股份有限公司，住所地上海市浦东机场海天一路**。法定代表人：向宏，该公司董事长。委托诉讼代理……