劳动争议 （2021）川01民终11358号

根据覃钦信的上诉理由与斯潘塞公司的答辩意见，本案的争议焦点为：自2020年5月22日起，覃钦信与斯潘塞公司之间是否构成劳动关系。对此，本院具体评述如下： 《中华人民共和国合同法》第三十二条规定：“当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立”。本案中《临时用工试用合同》甲方处无任何单位加盖公章，亦无任何自然人签字，仅乙方处有覃钦信的签名，从斯潘塞公司的庭审陈述来看，其亦无与覃钦信签订该合同的合意，故该《临时用工试用合同》不成立，对覃钦信与斯潘塞公司不具有约束性。 因本案覃钦信与斯潘塞公司未签订书面劳动合同，关于双方是否构成事实劳动关系的问题，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》[劳社部发（2005）12号]第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”的规定，认定劳动者和用人单位之间是否形成劳动关系

根据覃钦信的上诉理由与斯潘塞公司的答辩意见，本案的争议焦点为：自2020年5月22日起，覃钦信与斯潘塞公司之间是否构成劳动关系。对此，本院具体评述如下： 《中华人民共和国合同法》第三十二条规定：“当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立”。本案中《临时用工试用合同》甲方处无任何单位加盖公章，亦无任何自然人签字，仅乙方处有覃钦信的签名，从斯潘塞公司的庭审陈述来看，其亦无与覃钦信签订该合同的合意，故该《临时用工试用合同》不成立，对覃钦信与斯潘塞公司不具有约束性。 因本案覃钦信与斯潘塞公司未签订书面劳动合同，关于双方是否构成事实劳动关系的问题，参照劳动和社会保障部《关于确立

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川01民终11358号 上诉人（原审被告）：覃钦信，男，1969年3月29日出生，汉族，住成都市新都区。 委托诉讼代理人：路成梁，四川蜀地律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：四川斯潘塞机械设备有限公司，住所地：成都市成华区东三环路二段宝耳路2号第1号办公楼5楼520号。 法定代表人：何维梅，总经理。 委托诉讼代理人：赵容，成都市成华区保……