劳动争议 （2015）三中民终字第00943号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。澳合公司提交的个人绩效计划（评估）表及检讨书系杨珊珊本人签署，其上显示杨珊珊认可本人有汇票填写错误、未及时还款、未经上报批准私自多转款、未保证社保账户资金等失职行为。杨珊珊作为澳合公司的财务人员，一直负责将澳合公司职工社保费用存入相关账户的工作，应明知其不将社保费用存入账户将导致社保扣款失败的后果，无论人力资源部是否有将扣款金额告知其的义务，其对没有存入社保费用的情况不作为均存在一定失职。杨珊珊的失职行为是导致澳合公司员工社保缴费不连续的原因之一，根据涉案时北京市政府采取的住房限购政策，社保缴费不连续可能会造成员工申请购房资格核验不通过，影响了澳合公司全体职工的相关权益，部分职工已因此向澳合公司提出了索赔，一审法院判决认定此情形构成对澳合公司造成重大不良后果，并无不当；澳合公司要求确认解除与杨珊珊劳动关系的解聘通知书有效，双方不再履行劳动关系的诉讼请求，应予支持。2013年10月26日后，澳合公司与杨珊珊不再有劳动关系，杨珊珊要求澳合公司支付工资及经济补偿金的诉讼请求，缺乏事实及法律依据，本院不予采信。综上，杨珊珊的上诉请求及理由缺

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。澳合公司提交的个人绩效计划（评估）表及检讨书系杨珊珊本人签署，其上显示杨珊珊认可本人有汇票填写错误、未及时还款、未经上报批准私自多转款、未保证社保账户资金等失职行为。杨珊珊作为澳合公司的财务人员，一直负责将澳合公司职工社保费用存入相关账户的工作，应明知其不将社保费用存入账户将导致社保扣款失败的后果，无论人力资源部是否有将扣款金额告知其的义务，其对没有存入社保费用的情况不作为均存在一定失职。杨珊珊的失职行为是导致澳合公司员工社保缴费不连续的原因之一，根据涉案时北京市政府采取的住房限购政策，社保缴费不连续可能会造成员工申请购房资格核验不通过，影

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第00943号上诉人（原审被告）杨珊珊，女，1986年11月17日出生。委托代理人刘凯，男，1982年2月9日出生。委托代理人史随心，北京履厚律师事务所律师。委托代理人许振佳，北京履厚律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）海南澳合医药有限公司，住所地海南省洋浦经济开发区金华海物流中心办公楼6336房。法定代表人李刚，总经理。委托代理人……