劳动争议 （2014）长中民四终字第03099号

一、关于本案周韬工资标准问题。长沙市新麦文化传播有限责任公司虽向原审法院提交周韬2012年12月至2013年10月期间的工资表，但周韬对工资表的真实性予以否认，根据周韬向原审法院提交的长沙市新麦文化传播有限责任公司于2013年10月向交通银行出具的“周韬收入证明”及周韬2013年8月“非搜索引擎营销绩效考核表”，长沙市新麦文化传播有限责任公司提交的工资表中虽有绩效工资的项目，但工资表中的绩效工资与周韬2013年8月“非搜索引擎营销绩效考核表”中的绩效工资不能对应，原审法院对周韬提出的周韬的工资由基本工资及绩效工资组成的主张予以采信。故原审法院认可周韬的每月平均工资为3000元。二、关于双倍工资问题。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。周韬在长沙市新麦文化传播有限责任公司入职时间为2012年12月27日，长沙市新麦文化传播有限责任公司未在法定时间内与周韬签订劳动合同，长沙市新麦文化传播有限责任公司应向周韬支付因未签订劳动合同而产生的双倍工资中未支付的另一倍工资27000元（3000元／月×9个月）。三、关于加班工资的问题。依

一、关于本案周韬工资标准问题。长沙市新麦文化传播有限责任公司虽向原审法院提交周韬2012年12月至2013年10月期间的工资表，但周韬对工资表的真实性予以否认，根据周韬向原审法院提交的长沙市新麦文化传播有限责任公司于2013年10月向交通银行出具的“周韬收入证明”及周韬2013年8月“非搜索引擎营销绩效考核表”，长沙市新麦文化传播有限责任公司提交的工资表中虽有绩效工资的项目，但工资表中的绩效工资与周韬2013年8月“非搜索引擎营销绩效考核表”中的绩效工资不能对应，原审法院对周韬提出的周韬的工资由基本工资及绩效工资组成的主张予以采信。故原审法院认可周韬的每月平均工资为3000元。二、关于双倍工资

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）长中民四终字第03099号上诉人（原审原告）长沙市新麦文化传播有限责任公司，住所地湖南省长沙市开福区迎宾路169号1201房。法定代表人詹志敏，该公司经理。委托代理人邹鹏，该公司法律顾问。被上诉人（原审被告）周韬，男，1987年8月4日出生，汉族。委托代理人肖维，湖南唯楚律师事务所律师。上诉人长沙市新麦文化传播有限责任公司因与被上诉人周韬劳动争……