劳动争议 （2016）湘01民终8310号

参照劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二十一条规定，“劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不支付经济补偿金。”本案中国际机器长沙分公司、国际商业机器科技（深圳）有限公司武汉分公司通过与朱巡协商一致，国际机器长沙分公司于2015年1月4日解除与朱巡的劳动合同，并于2015年1月5日将朱巡调转至国际商业机器科技（深圳）有限公司武汉分公司工作。朱巡在国际商业机器（中国）有限公司或其下属各分公司的工作年限亦合并计算为国际商业机器科技（深圳）有限公司武汉分公司的工作年限。因此国际机器长沙分公司与朱巡属于因协商一致调转工作单位而解除劳动合同，且其工作年限亦合并计算至新工作单位，符合劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二十一条规定的情形。国际机器长沙分公司无需向朱巡支付经济补偿。另，长沙市劳动仲裁委员会对该案作出的长劳人仲字（2015）第465号裁决书中还裁决国际机器长沙分公司向朱巡出具不带限制使用条件的离职证明。该公司未对此提出起诉，法院予以确认。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，参照劳动部《关

参照劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二十一条规定，“劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不支付经济补偿金。”本案中国际机器长沙分公司、国际商业机器科技（深圳）有限公司武汉分公司通过与朱巡协商一致，国际机器长沙分公司于2015年1月4日解除与朱巡的劳动合同，并于2015年1月5日将朱巡调转至国际商业机器科技（深圳）有限公司武汉分公司工作。朱巡在国际商业机器（中国）有限公司或其下属各分公司的工作年限亦合并计算为国际商业机器科技（深圳）有限公司武汉分公司的工作年限。因此国际机器长沙分公司与朱巡属于因协商一致调转工作单位而解除

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘01民终8310号上诉人（原审被告）：朱巡，男，1984年11月25日出生，土家族，住湖南省慈利县。被上诉人（原审原告）：国际商业机器（中国）有限公司长沙分公司，住所地湖南省长沙市芙蓉区解放东路300号华天大酒店贵宾楼1008室。负责人：石卓，经理。委托代理人：尹居全，北京市金杜（深圳）律师事务所律师。委托代理人：刘婷，北京市金杜（深圳）律师……