劳动争议 （2015）渝三中法民终字第01455号

科瑞公司是否应当向陈如举支付经济补偿金的问题。陈如举认为其虽已达到法定退休年龄但未依法享受基本养老保险待遇，故科瑞公司属于违法解除劳动合同，应当向其支付经济补偿金。根据审理查明的事实，科瑞公司是因陈如举达到法定退休年龄而通知陈如举终止双方的劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”及《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。”之规定，科瑞公司并未违法解除劳动合同，亦不符合应当向劳动者支付经济补偿金的情形。

科瑞公司是否应当向陈如举支付经济补偿金的问题。陈如举认为其虽已达到法定退休年龄但未依法享受基本养老保险待遇，故科瑞公司属于违法解除劳动合同，应当向其支付经济补偿金。根据审理查明的事实，科瑞公司是因陈如举达到法定退休年龄而通知陈如举终止双方的劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”及《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本

重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝三中法民终字第01455号上诉人（原审原告）：陈如举，男，1955年5月5日出生，汉族，农民，住重庆市武隆县。委托代理人：应远华，重庆剑直律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆科瑞仙女山生物科技有限责任公司，住所地：重庆市武隆县巷口镇方坪村，组织机构代码73396453-6。法定代表人：吕建湘，该公司董事长。委托代理人：刘奇龙，男，1981……