劳动争议 （2019）内0404民初703号
裁判要旨
部分明确原告所提交的通知书复印件不能证明被告与原告解除劳动关系；4、对仲裁申请书、赤劳人仲字（2018）232-1号、赤劳人仲字（2018）232-2号仲裁裁决书、送达证明，原告并未对解除通知书提起诉诉，其已认可解除合同的合法性。 被告向本院提交了下列证据：1、劳动合同，证明原告的行为符合劳动合同第八条六款九项规定，擅自离岗连续5日；2、员工手册节选，证明公司制度情况；3、诊断书，证明2017年7月17日后原告未向被告履行请假手续，未提供劳动服务，不应支付劳动报酬；证明原告按照诊断书向公司请假。 4、赤劳人仲字（2017）240号仲裁裁决书、（2017）内0404民初10795号民事判决书，证明原告2017年8月后未到被告处上班，被告解除合同不需支付补偿金；5、工资条、社保缴费记录，工资条证明被告已经按（2017）内0404民初10795号支付了原告2个月的病假工资，社保缴费记录证明被告向原告及时交付社保。 原告对被告所举证据的质证意见为：1、对劳动合同真实性无异议，对证明问题有异议，原告在2017年提起劳动仲裁及法院判决后，因身体原因向公司请假，公司不再接收请假条，口头告知原告休养好
摘要
杨梦迪与太平人寿保险有限公司内蒙古分公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}赤峰市松山区人民法院民事判决书（2019）内0404民初703号原告：杨梦迪，女，1971年11月16日出生，公民身份号码×××，汉族，无职业，现住赤峰市。 委托诉讼代理人：彭佳蕙，内蒙古松瑞律师事务所律师。 被告：太平人寿保险有限公司内蒙古分公司，住所地：呼和浩特市乌兰察布东街南昭君西巷西中4花园****办公……