劳动争议 （2019）桂02民终4623号

结合双方当事人的分歧意见，本案的争议焦点确定为：1.华锡铟锡材料公司是否应向罗仁莹支付2013年6月1日至2016年11月10日未签订书面劳动合同一倍工资；2.华锡铟锡材料公司是否应向罗仁莹支付违法解除劳动关系一倍赔偿金25794元。 对于争议焦点1，虽然罗仁莹与华锡集团公司于2011年8月1日签订无固定期限劳动合同，但是罗仁莹的工作地点在华锡铟锡材料公司处，罗仁莹工资由华锡铟锡材料公司发放，社会保险由华锡铟锡材料公司缴纳，因此，对于罗仁莹认为系在该院作出（2018）桂0203民初1741号民事判决书时才知晓与华锡铟锡材料公司存在劳动关系的意见，该院不予采纳。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付两倍的工资。《解除（终止）劳动合同证明》证实罗仁莹经历企业破产改制后自2008年2月起在华锡铟锡材料公司处工作，罗仁莹主张华锡铟锡材料公司支付2013年6月1日起至2016年11月10日未签订书面劳动合同一倍工资不符合前述法律

结合双方当事人的分歧意见，本案的争议焦点确定为：1.华锡铟锡材料公司是否应向罗仁莹支付2013年6月1日至2016年11月10日未签订书面劳动合同一倍工资；2.华锡铟锡材料公司是否应向罗仁莹支付违法解除劳动关系一倍赔偿金25794元。 对于争议焦点1，虽然罗仁莹与华锡集团公司于2011年8月1日签订无固定期限劳动合同，但是罗仁莹的工作地点在华锡铟锡材料公司处，罗仁莹工资由华锡铟锡材料公司发放，社会保险由华锡铟锡材料公司缴纳，因此，对于罗仁莹认为系在该院作出（2018）桂0203民初1741号民事判决书时才知晓与华锡铟锡材料公司存在劳动关系的意见，该院不予采纳。根据《中华人民共和国劳动合同法》第

广西壮族自治区柳州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂02民终4623号 上诉人（原审原告）：罗仁莹，女，1974年11月27日出生，壮族，住广西壮族自治区柳州市鱼峰区。 委托诉讼代理人：韦良敏，广西至和律师事务所律师。 委托诉讼代理人：覃杰，广西至和律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：柳州华锡铟锡材料有限公司，住所地广西壮族自治区柳州市阳和工业新区古亭大道北段。统一社会信用代码……