劳动争议 （2015）渝五中法民终字第07597号

关于双方劳动关系的存续期间，双方一致确认李鱼于2011年4月入职，劳动关系于2014年10月31日解除，翔飞公司认为李鱼是于2014年4月3日离职后2014年9月30日重新入职，但并未提供劳动关系实际解除或李鱼重新入职的依据，亦未提交李鱼的工资发放记录，应当承担举证不能的相应后果，李鱼陈述交辞职报告后并未离职的陈述，一审法院予以采纳。关于医疗保险待遇损失，用人单位为职工缴纳城镇职工医疗保险是法定义务，李鱼于2011年4月入职，翔飞公司未为李鱼参加城镇职工医疗保险，导致其无法享受医疗保险待遇，因此翔飞公司应当承担支付李鱼医疗保险待遇损失的责任。翔飞公司辩称因李鱼原因导致无法为其参加医疗保险，但未提供相应依据，不予采纳。根据李鱼提供的医疗费票据，李鱼住院期间产生医疗费用18206.98元，翔飞公司未举证证明医疗费中属于可报销部分的金额，应承担相应不利后果，现李鱼主张按照16544元计算其医疗保险待遇损失，予以尊重，翔飞公司应当支付李鱼医疗保险待遇损失16544元。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《中华人民共和国社会保险法》第二十三条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四

关于双方劳动关系的存续期间，双方一致确认李鱼于2011年4月入职，劳动关系于2014年10月31日解除，翔飞公司认为李鱼是于2014年4月3日离职后2014年9月30日重新入职，但并未提供劳动关系实际解除或李鱼重新入职的依据，亦未提交李鱼的工资发放记录，应当承担举证不能的相应后果，李鱼陈述交辞职报告后并未离职的陈述，一审法院予以采纳。关于医疗保险待遇损失，用人单位为职工缴纳城镇职工医疗保险是法定义务，李鱼于2011年4月入职，翔飞公司未为李鱼参加城镇职工医疗保险，导致其无法享受医疗保险待遇，因此翔飞公司应当承担支付李鱼医疗保险待遇损失的责任。翔飞公司辩称因李鱼原因导致无法为其参加医疗保险，但未

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝五中法民终字第07597号上诉人（原审被告）重庆翔飞物资有限公司，住所地重庆市九龙坡区华岩镇西山村4社。法定代表人吴荣祥，职务总经理。委托代理人聂麟，北京市中银（重庆）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）李鱼。委托代理人吴建军，重庆万康律师事务所律师。上诉人重庆翔飞物资有限公司（以下简称翔飞公司）与被上诉人李鱼劳动争议纠纷一案，翔飞公司不服重庆……