劳动合同纠纷 （2017）皖12民终1716号

依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条规定：劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。而本案刘俊灵主张工资款，并未提供工资欠条。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条第一款第（三）项的规定，裁定:驳回刘俊灵的起诉。案件受理费3900元，退回刘俊灵。刘俊灵不服上述裁定，向本院提起上诉称：一审法院仅因刘俊灵未提供欠条为由裁定驳回其起诉不当；一审裁定认定事实和适用法律错误，请求二审法院撤销一审裁定，改判支持刘俊灵的一审诉讼请求，一、二审诉讼费用由刘登岭、王丹阳负担。刘登岭辩称：嘉禾幼儿园之前为小天使幼儿园，由于建设资金缺乏让刘俊灵帮忙借款，给予其一定投资回报，双方不是劳动合同关系。王丹阳辩称：刘俊灵与刘登岭、王丹阳签订协议系劳动合同，刘俊灵要求支付工资报酬应仲裁前置；刘俊灵称协议系其为嘉禾幼儿园提供资金的回报，理由不能成立。一审裁定正确，请二审法院予以维持。本院经审查认为：刘俊灵要求刘登岭、王丹阳支付其应得的工资款及奖励18万元，依据的是其于20

依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条规定：劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。而本案刘俊灵主张工资款，并未提供工资欠条。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条第一款第（三）项的规定，裁定:驳回刘俊灵的起诉。案件受理费3900元，退回刘俊灵。刘俊灵不服上述裁定，向本院提起上诉称：一审法院仅因刘俊灵未提供欠条为由裁定驳回其起诉不当；一审裁定认定事实和适用法律错误，请求二审法院撤销一审裁定，改判支持刘俊灵的一审诉讼请求，一、二审诉讼费用由刘登岭、

安徽省阜阳市中级人民法院民 事 裁 定 书(2017)皖12民终1716号上诉人（一审原告）：刘俊灵，住安徽省界首市。委托代理人：燕鹏程，安徽皖大律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：刘登岭，住安徽省界首市。被上诉人（一审被告）：王丹阳，住安徽省界首市。委托代理人：杨志，安徽法卫律师事务所律师。上诉人刘俊灵因与被上诉人刘登岭、王丹阳劳动合同纠纷一案，不服安徽省界首市人民法院（2017）皖1282民……