劳动争议 （2014）肇中法民二终字第6号

一、关于未签订劳动合同双倍工资的问题，邱文已于2012年9月15日入职中恒公司工作，并签订员工入职表，期后一直未与中恒公司签订劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，中恒公司应当向邱文每月支付双倍工资，且按《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条“两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月次日……”，直到2013年2月28日邱文申请仲裁主张权利，即自2012年10月15日至2013年2月28日共4个月零15天，按每月2100元双倍工资计算为9450元，为此对邱文的该项请求该院确认为中恒公司向邱文支付双倍工资9450元。二、关于支付加班工资的问题，邱文签订的员工入职表中已明确了加班、假期待遇的计算，已经包括在实际支付的工资中，且中恒公司出示了加班补假及加班费的计算，另外依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任”，邱文对其加班的主张未提供相关证据证实，为此该院对其请求不予支持。据

一、关于未签订劳动合同双倍工资的问题，邱文已于2012年9月15日入职中恒公司工作，并签订员工入职表，期后一直未与中恒公司签订劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，中恒公司应当向邱文每月支付双倍工资，且按《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条“两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月次日……”，直到2013年2月28日邱文申请仲裁主张权利，即自2012年10月15日至2013年2月28日共4个月零15天，按每月2100元双倍工资计算为9450元，为此对邱文的该项请求该院

广东省肇庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）肇中法民二终字第6号上诉人（原审原告）：邱文，男，1987年8月14日出生，汉族，住广西藤县。被上诉人（原审被告）：高要市中恒酒店有限公司。住所地：广东省高要市。法定代表人：霍辉棋。上诉人邱文因与被上诉人高要市中恒酒店有限公司（以下简称中恒公司）劳动争议一案，不服高要市人民法院（2013）肇要法白民初字第208号民事判决，向本院提起上诉。本院受……