劳务合同纠纷 （2021）辽13民终926号

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条和《保障农民工工资支付条例》第十条的规定，农民工追讨工资数额明确，不涉及劳动关系认定的，人民法院可作为普通民事纠纷受理。本案，原告在鑫达铸造厂工作的客观事实存在，尚欠付工资200元亦无争议。争议焦点为确定支付工资责任主体问题。刘雅杰、王玉林、谭仁德对于2019年5月之后鑫达铸造厂的合伙经营关系各执一词，均系为了开脱己方支付工资责任，各方的合伙经营关系混乱，存在争议。该争议不属于本案审理客体，也不应当成为各方拒付工资的客观理由。鑫达铸造厂登记为集体所有制企业，但实际为王玉林个人掌控；通过工人陈述刘雅杰为“大老板”、掌控产品销售的事实看，刘雅杰为合伙经营人；从谭仁德负责生产管理、谭仁德父亲管理财务的事实看，谭仁德为合伙经营人；从王玉林负责招工、参与管理的事实来看，王玉林为合伙经营人。因此，2019年5月之后，王玉林、刘雅杰、谭仁德实际参与了合伙经营。根据《中华人民共和国民法通则》第三十五条规定，上述合伙人对欠付原告工资承担连带给付责任，如果经营期间还有其他合伙人或者各合伙人偿还债务超过自己应当承担数额，可另行主张权利

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条和《保障农民工工资支付条例》第十条的规定，农民工追讨工资数额明确，不涉及劳动关系认定的，人民法院可作为普通民事纠纷受理。本案，原告在鑫达铸造厂工作的客观事实存在，尚欠付工资200元亦无争议。争议焦点为确定支付工资责任主体问题。刘雅杰、王玉林、谭仁德对于2019年5月之后鑫达铸造厂的合伙经营关系各执一词，均系为了开脱己方支付工资责任，各方的合伙经营关系混乱，存在争议。该争议不属于本案审理客体，也不应当成为各方拒付工资的客观理由。鑫达铸造厂登记为集体所有制企业，但实际为王玉林个人掌控；通过工人陈述刘雅杰为“大老板”、掌控产品

辽宁省朝阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽13民终926号上诉人（原审被告）：凌源市鑫隆铸造厂，住所地凌源市城关街道凌河村。法定代表人：王玉林，厂长。委托诉讼代理人：王宝，凌源市北炉乡法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：单艳梅，女，1975年10月24日出生，汉族，住凌源市。委托诉讼代理人：孙晓东，凌源市法律援助中心律师。被上诉人（原审被告）：刘雅杰，男，1982年7月19日……