劳动争议 （2017）闽02民终4307号

本案系劳动争议纠纷。本案的争议问题如下：一、劳动合同解除问题，王隆华与象屿物流公司对双方于2017年1月19日解除劳动关系均无异议，故依法予以照准。二、油耗扣款问题。象屿物流公司制定《各车型油耗考核标准》，设定百公里油耗标准，若运输过程中燃油超出其限定的油耗标准，则会进行油耗扣款。该制度直接涉及员工的每月工资数额，但象屿物流公司在制定及实施该制度过程中未经过《中华人民共和国劳动合同法》第四条第二款规定的民主程序。象屿物流公司进行油耗扣款的行为缺乏法律依据。经核算，自2015年1月1日至2017年2月，王隆华领取工资中油耗扣款共计4239.49元。象屿物流公司此部分扣款缺乏法律依据，应予以支付王隆华。王隆华主张克扣的油耗款项595603元，因象屿物流公司保留工资支付记录的义务为2年，2015年1月之前的工资中油耗扣款部分的举证责任在王隆华，王隆华对此油耗扣款部分未提交相应证据证明，依法不予支持。象屿物流公司还应依法按克扣工资总额的25%支付经济补偿金1060元。三、王隆华主张2015年及2016年延长工作时间、休息日及法定节假日的加班工资。依据《厦门市企业工资支付条例》第十九条“经劳动和

本案系劳动争议纠纷。本案的争议问题如下：一、劳动合同解除问题，王隆华与象屿物流公司对双方于2017年1月19日解除劳动关系均无异议，故依法予以照准。二、油耗扣款问题。象屿物流公司制定《各车型油耗考核标准》，设定百公里油耗标准，若运输过程中燃油超出其限定的油耗标准，则会进行油耗扣款。该制度直接涉及员工的每月工资数额，但象屿物流公司在制定及实施该制度过程中未经过《中华人民共和国劳动合同法》第四条第二款规定的民主程序。象屿物流公司进行油耗扣款的行为缺乏法律依据。经核算，自2015年1月1日至2017年2月，王隆华领取工资中油耗扣款共计4239.49元。象屿物流公司此部分扣款缺乏法律依据，应予以支付王

福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽02民终4307号上诉人（原审被告、原告）：厦门象屿太平综合物流有限公司，住所地福建省厦门现代物流园区（保税区）象兴三路7号太平综合物流三楼301室。法定代表人：肖静勤，执行董事。委托诉讼代理人：张照东、张薇，福建天衡联合律师事务所律师。被上诉人（原审原告、被告）：王隆华，男，1981年11月24日出生，汉族，住江西省瑞昌市。委托诉讼代理人：……