劳动争议 （2014）青民一终字第1296号

一、关于元一公司要求不支付林松鹤经济补偿金75000元的诉讼请求，根据本案查明的事实，林松鹤自1996年6月到元一公司工作至2013年6月3日。元一公司称林松鹤系2006年10月到其单位工作，但元一公司未提交有效证据予以证明。双方未签订书面劳动合同存在事实劳动关系，林松鹤离开元一公司不再提供劳动时应视为双方事实劳动关系解除。林松鹤以元一公司未为其缴纳社会保险费为由要求解除劳动合同关系。元一公司称林松鹤系自己要求回户籍所在地投缴社会保险费，林松鹤不予认可，称系因元一公司不为其缴纳社会保险费才自己投缴保险。对此，元一公司未提交相关证据证明林松鹤系自愿不要求元一公司为其投缴社会保险费，应承担举证不能的法律后果。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”。第四十六条第一项规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……”。第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上

一、关于元一公司要求不支付林松鹤经济补偿金75000元的诉讼请求，根据本案查明的事实，林松鹤自1996年6月到元一公司工作至2013年6月3日。元一公司称林松鹤系2006年10月到其单位工作，但元一公司未提交有效证据予以证明。双方未签订书面劳动合同存在事实劳动关系，林松鹤离开元一公司不再提供劳动时应视为双方事实劳动关系解除。林松鹤以元一公司未为其缴纳社会保险费为由要求解除劳动合同关系。元一公司称林松鹤系自己要求回户籍所在地投缴社会保险费，林松鹤不予认可，称系因元一公司不为其缴纳社会保险费才自己投缴保险。对此，元一公司未提交相关证据证明林松鹤系自愿不要求元一公司为其投缴社会保险费，应承担举证不能

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）青民一终字第1296号上诉人（原审原告）青岛元一首饰品有限公司法定代表人刘兴烈，董事长。委托代理人刘承慧被上诉人（原审被告）林松鹤。委托代理人黄瑞，山东齐岳律师事务所律师。委托代理人孙绍兵，山东齐岳律师事务所律师。上诉人青岛元一首饰品有限公司（以下简称元一公司）因与被上诉人林松鹤劳动争议纠纷一案，不服山东省即墨市人民法院（2014）即民初字第3……