劳动争议 （2016）新01民终1589号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，韩三建提供的员工身份证、工资收入证明、部分考勤表，均不能证明其与喜来登酒店存在事实上的劳动关系。喜来登酒店提供的房屋租赁合同和天际休闲会所的营业执照证实，胡志萍租赁了喜来登酒店所有的六层房屋用于经营天际休闲会所，韩三建的工作地点应为天际休闲会所，故喜来登酒店主张与韩三建不存在劳动关系的请求成立，予以支持。韩三建要求解除与喜来登酒店的劳动关系的请求，不予支持。天际休闲会所与韩三建存在事实上的劳动关系，在韩三建工作期间，天际休闲会所未与韩三建签订书面劳动合同，未缴纳韩三建各项社会保险费用，理应向韩三建支付未签订劳动合同二倍工资，支付韩三建解除劳动合同经济补偿金和为韩三建缴纳在职期间的各项社保费用。因韩三建提供的工资收入证明非天际休闲会所出具，其工资标准无法确定，应参照乌鲁木齐市统筹地区工社会平均工资标准支持韩三建的未签订劳动合同二倍工资和解除劳动合同经济补偿金。喜来登酒店主张的查档费、交通费、律师费等损失5000元，不属于劳动争议受案范围，不予审理。韩三建主张的培训费300元正当合理，予以支持。韩三建主张的住宿费300元，未提供

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，韩三建提供的员工身份证、工资收入证明、部分考勤表，均不能证明其与喜来登酒店存在事实上的劳动关系。喜来登酒店提供的房屋租赁合同和天际休闲会所的营业执照证实，胡志萍租赁了喜来登酒店所有的六层房屋用于经营天际休闲会所，韩三建的工作地点应为天际休闲会所，故喜来登酒店主张与韩三建不存在劳动关系的请求成立，予以支持。韩三建要求解除与喜来登酒店的劳动关系的请求，不予支持。天际休闲会所与韩三建存在事实上的劳动关系，在韩三建工作期间，天际休闲会所未与韩三建签订书面劳动合同，未缴纳韩三建各项社会保险费用，理应向韩三建支付未签订劳动合同二倍工资，支付韩三

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)新01民终1589号上诉人（原审被告）:韩三建，男，1985年5月5日出生，汉族，无固定职业，住乌鲁木齐市东区皇渠路创业西三巷**号。委托代理人：汪丽华，新疆亿铭律师事务所律师。上诉人（原审被告）：沙依巴克区友好北路喜来登天际休闲会所。住所地：乌鲁木齐市沙依巴克区友好北路***号*楼。经营者：胡志萍，女，1965年8月22日出生，……