劳动争议 （2021）鲁07民终162号

本案焦点为：一、三元公司向左广真下达《限期解释考勤异常情况通知书》、《解除劳动合同通知书》是否属于违法解除劳动合同的行为，是否应支付左广真违法解除劳动合同赔偿金；二、三元公司是否应当向左广真支付2019年12月份工资。关于第一个焦点问题。左广真与三元公司之间签订劳动合同，双方之间形成劳动关系。合同约定的工作地点为华东区域，工作地点属于合同的法定内容，本案中工作地点的约定过于宽泛，视为对工作地点约定不明，签订合同后左广真的实际工作地点为德州，公司无权单独变更，应与劳动者协商一致。本案工作地点的变化属于工作客观情况发生重大变化，三元公司主张按照合同约定可进行工作地点变更，法院依法不予采纳。三元公司因左广真在规定的时间内未到新区域报到视其为旷工并下达《限期解释考勤异常情况通知书》，并于2020年3月5日向左广真下达《解除劳动合同通知书》，三元公司的行为属于违法解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”；第八十七

本案焦点为：一、三元公司向左广真下达《限期解释考勤异常情况通知书》、《解除劳动合同通知书》是否属于违法解除劳动合同的行为，是否应支付左广真违法解除劳动合同赔偿金；二、三元公司是否应当向左广真支付2019年12月份工资。关于第一个焦点问题。左广真与三元公司之间签订劳动合同，双方之间形成劳动关系。合同约定的工作地点为华东区域，工作地点属于合同的法定内容，本案中工作地点的约定过于宽泛，视为对工作地点约定不明，签订合同后左广真的实际工作地点为德州，公司无权单独变更，应与劳动者协商一致。本案工作地点的变化属于工作客观情况发生重大变化，三元公司主张按照合同约定可进行工作地点变更，法院依法不予采纳。三元公司

山东省潍坊市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁07民终162号 上诉人（原审原告）：上海三元乳业有限公司山东分公司，住所地：山东省潍坊市坊子区崇文街**。 负责人：张俊，总经理。 委托诉讼代理人：张立彬，山东大韵律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：左广真，男，1991年3月8日出生，汉族，住山东省聊城市东昌府区。 委托诉讼代理人：冀桂坤，山东诚公（潍坊峡山）律师事务所律师。 委托……