劳动争议 （2016）浙06民终2325号

劳动者敬业，用人单位守诚，双方互相尊重，平等合作，才能构建和谐、稳定的用工环境，为人们生活的富裕、经济社会的发展、国家的富强做出贡献。2012年7月5日至2015年1月31日原、被告存在劳动关系的事实已由该院生效的判决所确认，该案中应予认定。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原告主张被告欠付其2013年3月至6月四个月的工资，并提供了银行明细对账单予以证明。银行明细对账单显示，2013年3月至6月间原告未收到过工资，而被告也未举证证明工资已发放或不应发放，故该院对原告该部分诉请予以支持，金额认定为2870.17元/月×4个月=11480.68元。原告主张被告在若干月份中克扣其工资，依据不足，该院对原告该部分诉请不予支持。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。被告未提供证据证明原告入职后一个月内与其签订书面劳动合同，应当承担不利后果，被告应自原告入职的次月起向原告支付二倍的工资至合同签订之日，即2012年8月5日至2013年1月31日。合同期满后原告仍在被

劳动者敬业，用人单位守诚，双方互相尊重，平等合作，才能构建和谐、稳定的用工环境，为人们生活的富裕、经济社会的发展、国家的富强做出贡献。2012年7月5日至2015年1月31日原、被告存在劳动关系的事实已由该院生效的判决所确认，该案中应予认定。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原告主张被告欠付其2013年3月至6月四个月的工资，并提供了银行明细对账单予以证明。银行明细对账单显示，2013年3月至6月间原告未收到过工资，而被告也未举证证明工资已发放或不应发放，故该院对原告该部分诉请予以支持，金额认定为2870.17元/月×4个月=11480.68元。原告主张被告

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙06民终2325号上诉人（原审原告）：刘攀，女，1965年8月11日出生，汉族，户籍所在地绍兴市柯桥区柯桥街道金笛新村*幢***室，公民身份号码3306211965********。被上诉人（原审被告）：绍兴嘉多宝婴童用品有限公司，住所地绍兴市柯桥区柯桥笛扬路华联国际商贸城2幢地下一层，组织机构代码05423130-6。法定代表人：程春哲，该……