劳动争议 （2015）郑民三终字第157

当事人对自己的主张应提供证据予以证明。王雪艳提供的胸卡上显示王雪艳的工作单位为“王建庭”，其工资亦由王建庭发放，其提供的工作证明个人信息部分系加盖广裕公司财务专用章后自行补写，其书写的收入数额也并非其实际收入，且该工作证明亦写明“仅限办理交通银行信用卡使用”。因此，王雪艳提供的上述证据均不能证明广裕公司与王雪艳之间存在事实劳动关系；同时，广裕公司认为王雪艳与王建庭之间存在劳务关系，王雪艳的工资由王建庭个人发放，并提供了王建庭以个人名义与河南省世纪联华超市签订的租赁合同及办理的临时税务登记证。综上，原审法院认定广裕公司与王雪艳之间不存在事实劳动关系。基于此，广裕公司不应向王雪艳支付经济补偿金、双倍工资。依照《劳动和社会保障部关于立劳动关系有关事项的通知》第一条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款及相关法律之规定，原审法院判决：一、河南广裕酒业有限公司与王雪艳之间不存在事实劳动关系；二、河南广裕酒业有限公司不支付王雪艳2013年5月至2014年3月双倍工资23643元及经济补偿金3181.5元。案件受理费10元，由王雪艳负担。宣判后，王

当事人对自己的主张应提供证据予以证明。王雪艳提供的胸卡上显示王雪艳的工作单位为“王建庭”，其工资亦由王建庭发放，其提供的工作证明个人信息部分系加盖广裕公司财务专用章后自行补写，其书写的收入数额也并非其实际收入，且该工作证明亦写明“仅限办理交通银行信用卡使用”。因此，王雪艳提供的上述证据均不能证明广裕公司与王雪艳之间存在事实劳动关系；同时，广裕公司认为王雪艳与王建庭之间存在劳务关系，王雪艳的工资由王建庭个人发放，并提供了王建庭以个人名义与河南省世纪联华超市签订的租赁合同及办理的临时税务登记证。综上，原审法院认定广裕公司与王雪艳之间不存在事实劳动关系。基于此，广裕公司不应向王雪艳支付经济补偿金、双

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）郑民三终字第157号上诉人（原审被告）王雪艳，女，1983年10月21日出生，汉族。委托代理人刘刚，河南德慧律师事务所律师。委托代理人于新玲，河南德慧律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）河南广裕酒业有限公司。法定代表人王建庭，该公司经理。委托代理人高瑞峰，河南聚铭律师事务所律师。上诉人王雪艳因与被上诉人河南广裕酒业有限公司（以下简称广裕公司……