劳动争议 （2021）陕01民终28号

双方在2018年5月5日至2019年6月11日期间存在劳动关系，但未签订书面劳动合同。瑞塔克斯公司虽辩称未签订劳动合同的原因为李颖以职务便利故意不签订，但其提供的与其他员工签订的劳动合同仅能证明其与该部分员工签订了劳动合同，无法证明未与李颖签订劳动合同的原因为李颖故意不作为导致，故瑞塔克斯公司以上主张依法不予支持，其应依法向李颖支付2018年6月5日至2019年5月4日期间未签订劳动合同的双倍工资差额64116元。瑞塔克斯公司主张不应支付李颖2018年11月6日至2019年4月25日期间待报销款2967.18元及离职补贴10000元一节，李颖提交的《员工离职手续交接表》中确认瑞塔克斯公司欠发李颖“2018年11月6日至2019年4月25日期间待报销2967.18元，离职补贴10000元”，该交接表有李颖及瑞塔克斯公司人力某某部负责人签字确认，依法应对瑞塔克斯公司产生效力。瑞塔克斯公司理应向李颖支付交接表确认的报销款2967.18元及离职补贴10000元，故瑞塔克斯公司的该项诉请依法不予支持。综上所述，兹根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十二条之规定，判决：一、原告西安瑞塔克

双方在2018年5月5日至2019年6月11日期间存在劳动关系，但未签订书面劳动合同。瑞塔克斯公司虽辩称未签订劳动合同的原因为李颖以职务便利故意不签订，但其提供的与其他员工签订的劳动合同仅能证明其与该部分员工签订了劳动合同，无法证明未与李颖签订劳动合同的原因为李颖故意不作为导致，故瑞塔克斯公司以上主张依法不予支持，其应依法向李颖支付2018年6月5日至2019年5月4日期间未签订劳动合同的双倍工资差额64116元。瑞塔克斯公司主张不应支付李颖2018年11月6日至2019年4月25日期间待报销款2967.18元及离职补贴10000元一节，李颖提交的《员工离职手续交接表》中确认瑞塔克斯公司欠发李

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书 （2021）陕01民终28号上诉人（原审原告）：西安瑞塔克斯网络科技有限公司，住所地：陕西省西安市雁塔区。法定代表人：文熙瑞，该公司执行董事。委托诉讼代理人：肖奇，男，汉族，1994年3月30日出生，现住西安市雁塔区，该公司员工。被上诉人（原审被告）：李颖，女，汉族，1991年9月28日出生，现住西安市莲湖区。委托诉讼代理人：梁博，男，汉族，1992年……