劳动争议 （2021）粤01民终7327号

（1）关于广州王老吉大健康产业有限公司应否向王辉军支付2019年12月至2020年6月期间的工资差额的问题。根据广州王老吉大健康产业有限公司提交的《监察报告》所述事实，王辉军并没有动手殴打下属的行为，其向同事讲粗口也未达到侵害他人名誉权的程度，故该《监察报告》不足以认定王辉军对同事或下属有暴力行为、侮辱行为，广州王老吉大健康产业有限公司依据其《监察监督管理制度》对王辉军作出的降职降薪处理确属不当，故广州王老吉大健康产业有限公司应向王辉军支付2019年12月至2020年6月期间的工资差额15003.33元(年薪128600元×20%÷12个月×7个月）。（2）关于广州王老吉大健康产业有限公司应否向王辉军支付扣发的假缺工资186.42元、餐费20元、早餐费1元，共207.42元的问题。王辉军于诉讼期间已举证证实其于2019年10月12日参加广州王老吉大健康产业有限公司组织的团队拓展活动，并未迟到，故广州王老吉大健康产业有限公司应将上述款项补发给王辉军。（3）关于广州王老吉大健康产业有限公司应否向王辉军支付未休年假工资的问题。根据王辉军提交的《广东省社会保险个人缴费证明》，可以认定王辉军累计

（1）关于广州王老吉大健康产业有限公司应否向王辉军支付2019年12月至2020年6月期间的工资差额的问题。根据广州王老吉大健康产业有限公司提交的《监察报告》所述事实，王辉军并没有动手殴打下属的行为，其向同事讲粗口也未达到侵害他人名誉权的程度，故该《监察报告》不足以认定王辉军对同事或下属有暴力行为、侮辱行为，广州王老吉大健康产业有限公司依据其《监察监督管理制度》对王辉军作出的降职降薪处理确属不当，故广州王老吉大健康产业有限公司应向王辉军支付2019年12月至2020年6月期间的工资差额15003.33元(年薪128600元×20%÷12个月×7个月）。（2）关于广州王老吉大健康产业有限公司应否

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终7327号上诉人（原审原告）：王辉军，男，xxxx年x月xx日出生，汉族，住xxxx。委托诉讼代理人：冯靖灵，广东港宏律师事务所律师，由广州市法律援助处指派。上诉人（原审被告）：广州王老吉大健康产业有限公司，住所地广州市南沙区双山大道3号106（不可作厂房使用）。法定代表人：徐文流，职务：董事长。委托诉讼代理人：施洁浩，广东国智律师事……