劳动争议 （2019）浙10民终864号

一、关于原告的经济补偿金。首先原告以其个人工资每月9300元计算经济补偿金是错误的，在没有明确其份额的情况下，结合原告的妻子主张每月工资4650元，则原告的每月工资也应当认定为4650元。其次，原告以被告未为其缴纳社会保险费为由主张经济补偿金，没有相应事实依据，因为劳动合同法规定，必须是劳动者以此为理由解除劳动合同的，才符合支付经济补偿的条件。而本案中原、被告是劳动合同期满而终止劳动合同。并且综合本案有关情况，由于工厂中红冲工人比较紧缺，从保底工资条款来看，厂方续签合同的意愿比较强烈，又根据原告的妻子受伤后原、被告存在一定争议的情形。本案可以认定为用人单位愿意维持原劳动合同、续订劳动合同，而劳动者不愿意续订，故被告无需支付经济补偿金。二、关于失业保险赔偿金。根据《浙江省失业保险条例》的规定，原告既不符合非本人原因中断就业的实质性条件，也不符合已依法定程序办理失业登记的程序性要求。故原告不符合领取失业保险金的条件。鉴于原告是主动不再续约，一审法院对原告该项请求不予支持。三、关于原告确认原、被告自2016年3月至2017年8月底存在劳动关系（即原告的社会保险缴费时间应从2016年3月起算）

一、关于原告的经济补偿金。首先原告以其个人工资每月9300元计算经济补偿金是错误的，在没有明确其份额的情况下，结合原告的妻子主张每月工资4650元，则原告的每月工资也应当认定为4650元。其次，原告以被告未为其缴纳社会保险费为由主张经济补偿金，没有相应事实依据，因为劳动合同法规定，必须是劳动者以此为理由解除劳动合同的，才符合支付经济补偿的条件。而本案中原、被告是劳动合同期满而终止劳动合同。并且综合本案有关情况，由于工厂中红冲工人比较紧缺，从保底工资条款来看，厂方续签合同的意愿比较强烈，又根据原告的妻子受伤后原、被告存在一定争议的情形。本案可以认定为用人单位愿意维持原劳动合同、续订劳动合同，而劳

浙江省台州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙10民终864号 上诉人（原审原告）：石满生，男，1969年2月16日出生，汉族，住湖南省东安县。 委托诉讼代理人：刘文其，浙江大舜律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：浙江润尚厨卫科技有限公司。住所地：玉环市清港镇工业产业集聚区。 法定代表人：章瑾，总经理。 委托诉讼代理人：陈子林，系被上诉人单位人事部员工。 上诉人石满生因与被上诉人……