劳动争议 （2016）粤01民终978、979号

根据诉辩双方的意见，本案二审争议焦点为：一、徐美笑的医疗期工资如何认定；二、徐美笑与财显公司解除劳动关系的原因认定，徐美笑主张的解除劳动合同赔偿金和医疗补助费是否成立。关于徐美笑的医疗期工资问题。徐美笑在一审中主张医疗期工资为2014年7月至12月工资，其在二审中主张二十四个月医疗期工资，超出一审诉讼请求范围，本院不予审查。原审根据《广东省工资支付条例》第二十四条的规定，确定其医疗期工资为6469.57元，并无不当，本院予以维持。对徐美笑关于医疗期工资的上诉请求，本院不予支持。关于徐美笑与财显公司解除劳动关系的原因认定问题。对此事实，双方当事人均各执一词。本案中，徐美笑自患病治疗时起，财显公司便未再向其支付工资，也未出资为其缴纳社会保险，在此情形下，徐美笑虽于2014年12月25日填写《离职申请表》注明因病不能工作，并于同日出具《承诺书》，但财显公司作为用人单位填写的《广州市失业保险待遇申请表》中却写明停保原因为协商解除劳动合同（非自愿），在双方均无法充分证明离职原因的情况下，可视为用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同，财显公司据此应向徐美笑支付解除劳动合同经济补偿金，计算为5064

根据诉辩双方的意见，本案二审争议焦点为：一、徐美笑的医疗期工资如何认定；二、徐美笑与财显公司解除劳动关系的原因认定，徐美笑主张的解除劳动合同赔偿金和医疗补助费是否成立。关于徐美笑的医疗期工资问题。徐美笑在一审中主张医疗期工资为2014年7月至12月工资，其在二审中主张二十四个月医疗期工资，超出一审诉讼请求范围，本院不予审查。原审根据《广东省工资支付条例》第二十四条的规定，确定其医疗期工资为6469.57元，并无不当，本院予以维持。对徐美笑关于医疗期工资的上诉请求，本院不予支持。关于徐美笑与财显公司解除劳动关系的原因认定问题。对此事实，双方当事人均各执一词。本案中，徐美笑自患病治疗时起，财显公司

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终978、979号上诉人【（2015）穗番法民五初字第335号案原告、323号案被告】：徐美笑，住广东省广州市越秀区。委托代理人：简军，广东经国律师事务所律师。委托代理人：禹梦娜，广东经国律师事务所实习律师。被上诉人【（2015）穗番法民五初字第335号案被告、323号案原告】：广财显贸易有限公司，住广东省广州市番禺区。法定代表人：邓达……