劳动争议 （2021）鄂07民终612号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算……”。本案中，许泳美认为湖北念居乐家公司未按月发放其工资，于2019年8月10日左右自动离职，即其与湖北念居乐家公司于2019年8月发生劳动争议，其于2020年12月1日向劳动仲裁部门申请仲裁，超过了劳动争议申请仲裁的一年时效期间，且许泳美也未举证证实其申请仲裁的时效期间存在中断、不可抗力或者有其他正当理由的情形。故许泳美请求判令湖北念居乐家公司支付其2019年7-8月劳动报酬3,467元的诉讼请求，依法不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，缺席判决：驳回许泳美的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由许泳美负担。二审期间，许泳美提交一份鄂城区劳动监察大队出具的监察调查询问笔录，该笔录载明笔录时间为2020年4月26日，内容是案涉纠纷。湖北念居乐家公司经本院通知未到庭应诉。本院对该证据的真实性予以确认。一审法院认定事实属实，本院予以确认。本

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算……”。本案中，许泳美认为湖北念居乐家公司未按月发放其工资，于2019年8月10日左右自动离职，即其与湖北念居乐家公司于2019年8月发生劳动争议，其于2020年12月1日向劳动仲裁部门申请仲裁，超过了劳动争议申请仲裁的一年时效期间，且许泳美也未举证证实其申请仲裁的时效期间存在中断、不可抗力或者有其他正当理由的情形。故许泳美请求判令湖北念居乐家公司支付其2019年7-8月劳动报酬3,467元的诉讼请求，依法不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳

湖北省鄂州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鄂07民终612号上诉人（原审原告）：许泳美，女，1983年5月10日出生，汉族，住湖北省鄂州市鄂城区。被上诉人(原审被告)：湖北念居乐家房地产代理销售有限公司，住所地湖北省襄阳市高新区东风汽车大道特1号锦绣汽配城8幢22室。法定代表人：杨成勇，该公司经理。上诉人许泳美因与被上诉人湖北念居乐家房地产代理销售有限公司（以下简称湖北念居乐家公司）劳……