劳动争议 （2016）湘10民终2169号

本案的争议焦点是南方公司是否承担何塘伟的工伤保险连带责任。何塘伟与诚鑫公司签订了劳动合同后，被派遣到南方公司务工，诚鑫公司系劳务派遣单位，即用人单位，南方公司系用工单位。何塘伟在南方公司务工期间，认定为工伤，四级伤残，应享受工伤保险待遇。《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条规定，用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。辅助性岗位是指为主营业务提供服务的非主营业务岗位，应理解生产经营单位中的保安、保洁、炊事等后勤服务岗位。本案中何塘伟从事的水泥的包装、装车业务属于南方水泥公司的主营业务，不属于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。故南方公司主张对何塘伟的工伤保险责任不承担连带责任的诉讼请求不成立，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条之规定，作出如下判决：“驳回原告湖南桂阳南方水泥有限公司的诉讼请求。本案案件受理费10元，由原告承担。”二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审认定的事实予以确认。本院认为，本案争议焦点是南方公司是否

本案的争议焦点是南方公司是否承担何塘伟的工伤保险连带责任。何塘伟与诚鑫公司签订了劳动合同后，被派遣到南方公司务工，诚鑫公司系劳务派遣单位，即用人单位，南方公司系用工单位。何塘伟在南方公司务工期间，认定为工伤，四级伤残，应享受工伤保险待遇。《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条规定，用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。辅助性岗位是指为主营业务提供服务的非主营业务岗位，应理解生产经营单位中的保安、保洁、炊事等后勤服务岗位。本案中何塘伟从事的水泥的包装、装车业务属于南方水泥公司的主营业务，不属于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条

湖南省郴州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘10民终2169号上诉人（原审原告）：湖南桂阳南方水泥有限公司，住所地湖南省正和镇火田村陈家组。法定代表人：何开华，该公司总经理。委托诉讼代理人：熊煜，湖南湘达律师事务所律师。被上诉人（原审第三人）：桂阳诚鑫劳务有限责任公司，住所地湖南省桂阳县龙潭街道欧阳海大道盛世明珠。法定代表人：曹先耀，该公司董事长。委托诉讼代理人：邱昌雄，湖南星河律师事……