劳动争议 （2017）陕01民终1175号

被告当庭承认原告从2012年11月20日到2015年12月31日在被告的华润万家超市柜台上班，并且原告每月在被告处领取工资，而被告称其是代承包人张建峰每月向原告代付工资（从张建峰的承包费中支取），然被告却未提供证据证明原告工资的来源系承包人张建峰支付，故应认定原告从2012年11月20日到2015年12月31日系被告西安市群众面粉厂的员工，原被告劳动关系成立。被告辩称超市经营杂粮业务系张建峰从被告处承包后自行经营，故张建峰自己招用原告的行为与被告无关,被告的这一抗辩与其向原告支付工资的行为显然自相矛盾,其抗辩不能成立。被告虽未与原告在建立劳动关系之日起一个月内签订书面劳动合同，但按照法律规定，自用工之日起满一年未签订书面劳动合同的，视为劳动者与用人单位已签订了无固定期限劳动合同，故依法应视为原告与被告之间从2013年11月20日起已签订了无固定期限劳动合同。故原告要求被告支付2015年1月31日至2015年12月31日未签订书面劳动合同的双倍工资差额，于法无据，依法不予支持。原告工作满一年后2013年11月20日开始依法享受带薪年休假每年5天,但被告未安排原告休假,被告应支付原告带薪年

被告当庭承认原告从2012年11月20日到2015年12月31日在被告的华润万家超市柜台上班，并且原告每月在被告处领取工资，而被告称其是代承包人张建峰每月向原告代付工资（从张建峰的承包费中支取），然被告却未提供证据证明原告工资的来源系承包人张建峰支付，故应认定原告从2012年11月20日到2015年12月31日系被告西安市群众面粉厂的员工，原被告劳动关系成立。被告辩称超市经营杂粮业务系张建峰从被告处承包后自行经营，故张建峰自己招用原告的行为与被告无关,被告的这一抗辩与其向原告支付工资的行为显然自相矛盾,其抗辩不能成立。被告虽未与原告在建立劳动关系之日起一个月内签订书面劳动合同，但按照法律规定，

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）陕01民终1175号上诉人（一审原告）常华，女，1980年7月5日出生，汉族，住西安市雁塔区。被上诉人（一审被告）西安市群众面粉厂，住所地西安市自强东路***号。法定代表人贾合义,该公司董事长。委托代理人张建峰，男，该公司员工。上诉人常华与被上诉人西安市群众面粉厂劳动争议纠纷一案，不服西安市新城区人民法院（2016）陕0102民初4339号民事……