劳动争议 （2014）曲中民终字第759号

原告徐招伟属于被告煤炭硐煤矿的职工，双方存在劳动关系，合同期限内在双方平等自愿的基础上，劳动者和用人单位都有提出解除劳动关系的权利，因原、被告双方均同意解除劳动关系，且不违反法律规定，因此，原告徐招伟要求解除与被告煤炭硐煤矿之间的劳动关系的诉讼请求，予以支持。原告徐招伟在煤炭硐煤矿工作期间受伤，经相关部门认定属工伤，伤残等级为玖级，护理依赖程度为达不到等级。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条的规定，原告徐招伟因工受伤依法可以享受社会保险待遇，依照国务院《工伤保险条例》的规定，具体为：l、一次性伤残补助金16785元（1865元／月×9个月）；2、一次性伤残就业补助金按照统筹地上年度职工月平均工资为基数计算，玖级为13个月，曲靖市2012年度职工月平均工资为人民币3108元，故原告因本次工伤可以获得的一次性伤残就业补助金为人民币40404元（3108元／月×l3个月）；3、一次性工伤医疗补助金的计算标准同一次性伤残就业补助金，玖级为3个月，故原告可以获得的一次性伤残就业补助金为人民币9324元（3108元／月×3个月）；4、停工留薪期工资按照原工资福利待遇不变，本院按从职工受伤之日计

原告徐招伟属于被告煤炭硐煤矿的职工，双方存在劳动关系，合同期限内在双方平等自愿的基础上，劳动者和用人单位都有提出解除劳动关系的权利，因原、被告双方均同意解除劳动关系，且不违反法律规定，因此，原告徐招伟要求解除与被告煤炭硐煤矿之间的劳动关系的诉讼请求，予以支持。原告徐招伟在煤炭硐煤矿工作期间受伤，经相关部门认定属工伤，伤残等级为玖级，护理依赖程度为达不到等级。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条的规定，原告徐招伟因工受伤依法可以享受社会保险待遇，依照国务院《工伤保险条例》的规定，具体为：l、一次性伤残补助金16785元（1865元／月×9个月）；2、一次性伤残就业补助金按照统筹地上年度职工月平

云南省曲靖市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）曲中民终字第759号上诉人（原审被告）富源县中安镇煤炭硐煤矿委托代理人何福跃、田阔，云南光凯律师事务所律师。特别授权。被上诉人（原审原告）徐招伟，男，汉族，1968年5月5日生。上诉人富源县中安镇煤炭硐煤矿因与被上诉人徐招伟劳动争议纠纷一案，不服富源县人民法院（2013）富民初字第585号的民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年8月18日受……