提供劳务者受害责任纠纷 （2021）辽02民终640号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。侵权人因故意或者重大过失致人损害，受害人只有一般过失的，不减轻赔偿义务人的赔偿责任。本案中，因被告未及时清理铁屑等原因导致原告受伤，被告具有重大过失，被告未举证证明原告具有重大过失，故对被告认为原告应承担主要责任的意见不予采纳，被告应赔偿原告的全部合理损失。原告主张被告赔偿误工费15000元，被告认为原告已退休并领取退休工资，不应当支付误工费或将其领取的退休金扣除后再支付。因原告退休后返聘到被告处工资，被告一直按每天100元标准支付返聘工资至原告受伤时，客观上原告受伤存在误工损失，故对原告该主张予以支持；原告主张被告赔偿护理费13500元，符合法律规定及本地实际，一审法院予以支持；原告主张被告赔偿营养费7200元（120元/天×60天），被告认为应按100元/天计算，被告意见合理，一审法院予以采纳，被告应赔偿原告营养费6000元（100元/天×60天）；伙食补助费应按每天100元计算、原告主张被告赔偿住院伙食补助费2400元（120元/天×20天），被告认为应按100元/天计算，被告意见合理，一审法院予以采纳，被告应赔偿原告住院伙

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。侵权人因故意或者重大过失致人损害，受害人只有一般过失的，不减轻赔偿义务人的赔偿责任。本案中，因被告未及时清理铁屑等原因导致原告受伤，被告具有重大过失，被告未举证证明原告具有重大过失，故对被告认为原告应承担主要责任的意见不予采纳，被告应赔偿原告的全部合理损失。原告主张被告赔偿误工费15000元，被告认为原告已退休并领取退休工资，不应当支付误工费或将其领取的退休金扣除后再支付。因原告退休后返聘到被告处工资，被告一直按每天100元标准支付返聘工资至原告受伤时，客观上原告受伤存在误工损失，故对原告该主张予以支持；原告主张被告赔偿护理费13500元

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽02民终640号上诉人（原审被告）：大连比斯特法兰制造有限公司，住所地瓦房店市岗店办事处钻石街**。法定代表人：孙德治，总经理。委托诉讼代理人：刘传科，辽宁昌信律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：杜以平，女，1969年3月14日生，汉族，住瓦房店市。委托诉讼代理人：曲中兴，大连瓦房店市大众法律服务所法律工作者。上诉人大连比斯特法兰制造有限公……